下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是()。
2015年五一国际劳动节是星期五,甲工厂因生产需要安排5月1日至3日加班,那么该工厂下列向员工支付加班费的计算方式中,正确的是()。
国假日员工加班如能安排补休,可不支付双倍工资。
下列关于员工加班加点的说法不正确的是()。
工资支付制度应当明确以下内容() ①工资支付项目、标准、形式; ②工资支付周期和日期; ③加班加点工资计算标准; ④假期工资支付标准; ⑤依法代扣工资的情形及标准。
某企业实行标准工时制。2012年3月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是()。
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。
辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作,按照辽河油田工资支付有关政策规定,应支付这位员工国家法定节日加班工资。
根据国家关于职工休息休假的规定,下列选项中不需支付加班工资的是()
李某是某服装厂的职工,工厂近期承接了一桩国外的大订单,与工会协商后,决定让职工在周末加班赶制,该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法,正确的是()。
关于工资支付的形式,下列说法正确的是()
关于工资支付的形式,下列说法正确的是()。
郑某与某皮具厂签订了劳动合同,合同规定实行计件工资制,每月标准为200件,每件10元。2010年9月,皮具厂为按时交货,在征得工会同意后,安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班,郑某完成了600件任务,厂方按每件10元支付工资,但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法,正确的是()。
“三八”妇女节,某二级单位女员工照常工作,本单位应支付这位女性员工加班工资。
公司在法定休假日安排员工加班。根据《劳动法》的相关规定,公司支付给劳动者的工资报酬应当按照下列哪一标准执行?
2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。己知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()
2016年 5月甲公司安排李某于 5月 1日(国际劳动节)、 5月 7日(周六)分别加班 1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为 200元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应支付李某 5月最低加班工资的下列计算中,正确的是()
根据规定,下列有关张某和甲公司的劳动争议,说法正确的是()。A.甲公司安排张某10月1日加班1天,应当按照张某日工资标准的300%支付张某工资B.劳动行政部门查实甲公司的行为后,应当责令甲公司限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金C.张某通知甲公司解除劳动合同的行为合法D.张某有权要求甲公司支付经济补偿金20 000元
《深圳市员工工资支付条例》加班工资支付周期不得超过()
【多选题】下列关于加班工资的说法正确的是()。
甲公司依法安排职工吴某于 2018 年 11 月 9 日(周五)延长工作 2 小时,11 月10 日(周六)加班 1 天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,吴某日工资 200 元。计算甲公司依法应支付吴某 11 月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。(2019 年)
部分员工放假的节日,参加社会团体或单位组织庆祝活动和照常工作的员工,可以支付加班工资()
在自愿加班的前提下,员工有权要求用人单位支付加班工资或安排休假的情况有()。
按照劳动法规定,法定休假日批准加班,按员工本人日工资标准的()计算加班工资。