需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）
在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能的需要属于（）。
在马斯洛的需要层次理论中，人们希望发挥自己的特长和潜能，实现对理想、信念、抱负的追求，取得事业的成功，使自我价值得到充分实现的需要属于（）。
国家公务员级别确定的具体内容包括三方面：①各级国家公务员担任的（），也就决定了应该对应的级别范围；②各级国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历情况，对级别确定具有重要影响；③所在职位的责任大小、工作难易程度，决定在同一职务层次上的一些特殊职位的初始任职级别，可以高于一般职位的级别。
马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（）。
获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作是属于人力资源管理中的（）环节。
亚伯拉罕•马斯洛提出了一个五个级别的需要层次理论，解释了一个人的整个生命发展周期中不同类型的需要。责任、成就感和能胜任的感觉属于下列哪个级别的需要？（）
在需要层次理论中，属于社交需要的是（）。
根据马斯洛的需要层次理论中，对食物、水、空气、住所的需要属于（）需要。
亚伯拉罕？马斯洛提出了一个五个级别的需要层次理论，解释了一个人的整个生命发展周期中不同类型的需要。责任、成就感和能胜任的感觉属于下列哪个级别的需要（）
在需要层次理论中，不属于自我实现需要的是（）。
在马斯洛的需要层次理论中，关心属于（）。
在需要层次理论中，地位属于（）。
让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）
在马斯洛的需要层次理论中，他把人的需要分为对权力的需要、对归属的需要和对成就的需要。
根据马斯洛的需要层次理论，人们对保险产品的购买、对稳定工作的追求属于（）层次的需要。
在马斯洛的需要层次理论中，属于缺失性需要的是
双因素理论对学校管理的启迪与需要层次理论对学校管理的启迪有相通之处。（)
根据需要层次理论，属于人类最低级别的需要是（)。
尊重需要在马斯洛的需要层次理论中属于（）
