鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是（）。
根据鲍莫尔-托宾模型，去银行的固定成本的增加使货币需求（）。
威廉•鲍莫尔的“政府支出非均衡增长模型”属于政府支出宏观增长模型。
根据鲍莫尔-托宾模型，利率上升的影响是（）.
鲍莫尔认为国际储备应与国际贸易量成同一比例增减。（）
有关鲍莫尔的“销售最大化”模型，下列表述正确的有（）.
鲍莫尔模型反映了（）
根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。（）
下列哪些不属于鲍莫尔的领导十大条件论中的条件（）
下列属于领导特质论的代表人物的是（）
下面属于鲍莫尔的“非均衡增长模型”的观点是（）。
鲍莫尔认为交易性货币需要在很大程度上受利率的影响。（）
吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备()特质。
根据鲍莫尔-托宾模型，以下正确的是（ ）
在鲍莫尔-托宾模型中，交易货币需求是（ ）
根据鲍莫尔-托宾模型，以下正确的是（ ）
有些人喜欢按计划办事，习惯接受他人指挥和领导，自己不谋求领导职务；不喜欢冒险和竞争；工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律。根据心理学家霍兰（John L. Holland）的类型论，具有这些特质的人属于（ ）类型？
领导特质论的提出说明什么？
提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是_________________。 A..亨利 B.鲍莫尔 C.吉沙利 D.戴维斯
美国普林斯顿大学的威廉 鲍莫尔（William J. Baumol）教授是现代领导特质理论的主要代表人物之一。他针对美国企业界的实况，提出了企业领导人应具备的10大条件，具有一定的代表性。以下属于十大条件的是（）
鲍莫尔认为交易性货币需求在很大限度上受利率影响。（)
鲍莫尔-托宾的货币需求模型考虑了以下因素，除了( )。
下列属于鲍莫尔提出的非均衡增长理论观点的有（)。
13、天才论是特质论的最初源头，天才论认为领导者只有天生具备某些天赋和品质，才能在后天环境培育之下成为领导者。甚至认为有些人天生就具备领导才能，就知道如何领导。
