全面薪酬战略认为，并不存在适用于所有企业的所谓最佳薪酬方案，也不存在对于一家企业来说总是有效的薪酬计划。因此，企业应当能够根据不同的要求设计出不同的薪酬应对方案，以充分满足组织对灵活性的要求，从而帮助组织更加适应不断变化的环境和客户的需求。这体现的全面薪酬战略特性中的（）
商业银行战略风险管理的最有效方法是（），并定期进行修正。
每个从业人员必须不断提高自己的职业素养，以适应信息时代事业的发展。
商业银行分支机构理财产品销售部门负责人或经授权的业务主管人员应当不定期对已完成的客户风险承受能力评估书进行审核。
围绕全行“3510”发展战略，以实施新资本协议为主线，逐步加强风险管理环境建设，明确风险管理战略，（），加强队伍建设，建立适应现代商业银行需要的全面风险管理体系，促进全行风险管理水平明显提升。
Y寿险公司成立十年来，发展速度很快，公司通过不断自建分支机构，扩张队伍，保费收入不断提高，在业界的排名也不断上升。今年年初，公司董事长提出，在新的一年中，Y寿险公司应当更加注重战略性人 力资源管理建设，应当注意对本公司的人力资源管理职能进行优化，同时，人力资源管理应向以客户为导向进行转变，力争通过人力资源管理来帮助组织实现战略，实现更快、更好的发展，赢得更大的市场竞争优势。 寿险公司的人力资源管理工作需要服务的客户包括（）。 ①战略规划团队 ②各类直线管理人员 ③员工 ④相关政府机构
商业银行战略风险管理的最有效方法是（ ），并定期进行修正。
销售物流整体规划特征的（）要求：应根据实际情况的变化而进行相应的调整和补充，不断适应物流发展。
坚持向科技、教育要警力，要战斗力，把（）放在优先发展的战略地位，不断提高公安队伍的文化素质和业务素质，提高公安装备的科技含量，用现代科技武装公安机关，以适应打击日益严重的职业化、技能化、智能化的刑事犯罪的需要。
根据《商业银行金融创新指引》，金融创新是指商业银行为适应经济发展的要求，通过引入新技术、采用新方法、开辟新市场、构建新组织，在战略决策、制度安排、机构设置、人员准备、管理模式、业务流程和金融产品等方面开展的各项新活动，最终体现为银行风险管理能力的不断提高，以及为客户提供的服务产品和服务方式的创造与更新。
根据中国银监会2012年颁布的《商业银行资本管理办法（试行）》，商业银行（）负责根据业务战略和风险偏好组织实施资本管理工作，确保资本与业务发展、风险水平相适应，落实各项监控措施，定期评估资本计量高级方法和工具的合理性和有效性。
根据《广东发展银行反洗钱工作客户风险分类管理规程（2010年修订）》规定，各网点的客户风险分类管理人员应当根据客户的风险等级，定期审核并及时更新本单位开户客户的基本信息，低风险客户基本信息重新审核的频率是（）。
金融创新是商业银行以（）为中心，以市场为导向，不断提高自主创新能力和风险管理能力，有效提升核心竞争力，更好地满足金融消费者和投资者日益增长的需求，实现可持续发展战略的重要组成部分。
HSE管理体系建立了定期审核和评审的机制。每次审核要对不符合项目实施改进，不断完善。按（）循环上升，实现企业的可持续发展。
各部门和单位应定期开展信息安全相关的技术研究，不断完善“（）”的信息安全技术保障体系，以及与网络、业务和用户发展相适应的信息安全保障技术手段
商业银行的战略风险管理流程应当定期通过内部审计部门的审核。
商业银行战略风险管理的最有效方法是制定以风险为导向的战略规划，并定期进行修正。其中的战略规划应当（）。
应根据实际情况的变化而进行相应的调整和补充，不断适应物流业发展体现了销售物流整体规划特征中的()。
我们党要团结带领全国各族人民抓住和用好我国发展重要战略机遇期，更加崇尚学习、积极改造学习，持续深化学习，不断增强党的（），不断增强干部队伍适应新时代党和国家事业发展要求的能力
根据《中资商业银行专营机构监管指引》的规定，专营机构应当根据各分支机构的经营管理水平、风险管理能力、所在地区经济和业务发展需要，进行合理、适当的授权，以适应专营业务发展的需要（）
增加银行的风险管理职责要求按照“了解业务、了解客户、尽职审查”的原则对相关凭证或商业单据进行审核。尤其在办理人民币与外汇衍生产品业务时，应当与有真实需求背景的客户进行与其风险能力相适应的衍生产品交易。()
商业银行的战略规划应当定期审核或修正，以适应不断发展变化的市场环境。下列各项中，商业银行不需要调整战略规划的情况是（）。
依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定，专营机构应当根据哪些方面，进行合理、适当的授权，以适应专营业务发展的需要＿＿＿（）
以业务为牵引、场景为驱动，围绕（），持续沉淀、打磨形成适应战略转型和业务发展需要的业务中台能力，推动业务模式升级，助力商业模式创新。
