企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（ ）。
应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。
"应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）
如果企业以自产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的账面价值和相关税费确定应付职工薪酬金额，并计入当期损益或相关资产成本。
难以确定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入管理费用和应付职工薪酬。（ ）
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的()，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括解除劳务关系给予的补偿。（）
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（）
职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。（）
企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。在企业成长期，正确的福利措施是（） ①增加绩效奖金 ②提高直接薪酬的同时增加福利项目 ③提供弹性福利计划 ④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力
职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。
企业以自有产品作为非货币性福利发放给职工的，应该按照该产品的（ ），计人相关资产成本或当期损益。
小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据收益对象，按照该产品的（）计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（）
企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应根据收益原则，按照成本价计入相关资产成本或当期损益。（ ）
下列有关职工薪酬的表述正确的有（)。A .非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工提供自己拥有的资产使用.为职工提供类似医疗保健等服务
为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“非货币福利”。 ()此题为判断题(对，错)。
某企业以自产的产品A作为非货币性福利发放给公司职工，已知产品A的市场售价为l0 000元，增值税税率为17％，产品A的成本共计8 000元。那么，会计人员在对此项业务进行会计处理时计入应付职工薪酬贷方科目的金额是（）。
某食品加工厂系增值税一般纳税人，生产生、熟肉制品。税务师受托对其进行纳税审查时，发现该厂2020年1月份第318号凭证，会计分录为：借：应付职工薪酬——非货币性福利16000（成本价）贷：库存商品——腊肠 16000（成本价）凭证下附有该厂全体职工签名册。经核实，为春节之前以福利形式向职工发放的腊肠食品。次月增值税纳税申报表中未含此项，则正确的说法是（）
某家电生产企业，2020年1月以其生产的每台成本为800元的微波炉作为非货币性福利发放给职工，发放数量为100台，该型号的微波炉不含增值税的市场售价为1000元，适用的增值税率为13%。不考虑其他因素，该企业确认职工薪酬的金额应为()元。
11、职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的收益对象分别计入成本费用。
企业将拥有（或租赁）的房屋无偿提供给职工使用也属于非货币性福利（）
