当船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时，当事船员解决劳动争议的途径有 Ⅰ．依法申请调解； Ⅱ．依法申请仲裁； Ⅲ．依法提起诉讼； Ⅳ．协商解决。
船员与航运公司过所雇用的单位发生劳动争议时，当事船员可依法申请调解、仲裁和提起诉讼，不可以协商解决。
劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。（）
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
劳动争议的当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，凡仲裁后不得再提起诉讼。（）
发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（）
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。
某设计合同中订有仲裁条款，则当事人产生纠纷后下列哪种说法正确()。I.协商解决;Ⅱ.调解解决;Ⅲ.申请仲裁;Ⅳ.提起诉讼;V.仲裁后当事人一方不服可以向人民法院起诉;Ⅵ.仲裁后当事人一方不执行可以向人民法院申请强制执行;Ⅶ.仲裁结果具有终局性
船员与航运公司或所雇用的单位发生劳动争议时，当事船员可以依法采取以下（）方法解决。 1、申请调解或协商解决 2、仲裁和提起诉讼
旅游投诉处理机构应当在受理旅游投诉之日起（）日内，作出以下处理： （一）双方达成调解协议的，应当制作《旅游投诉调解书》，载明投诉请求、查明的事实、处理过程和调解结果，由当事人双方签字并加盖旅游投诉处理机构印章； （二）调解不成的，终止调解，旅游投诉处理机构应当向双方当事人出具《旅游投诉终止调解书》。调解不成的，或者调解书生效后没有执行的，投诉人可以按照国家法律、法规的规定，向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第61题：承包方对发包方提出的工程造价咨询企业竣工结 算审核意见有异议的，在接到该审核意见后（）内，可以向有关工程造价管理机构或者 有关行业组织申请调解，调解不成的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。（）
《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。此题为判断题(对，错)。
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向（)提起诉讼。
发生劳动争议的劳动者一方在三人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（)
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
小王等旅游者共60人，在L旅行社报名参加旅游团，与旅游经营者L旅行社发生纠纷，小王等旅游者这一方60人有共同请求，可以推选代表人参加协商、调解、仲裁、诉讼活动。（)
在品种选育、种子生产和经营活动中发生纠纷的，当事人可以协商解决，也可以向所在地（)人民政府农业农村、林业主管部门申请调解，或者根据当事人之间的协议向仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院依法提起诉讼。
甲公司与乙公司就某一合同纠纷进行仲 裁,根据甲、乙双方当事人的意愿首先进行了调解，并 达成调解协议，并由仲裁庭制作了调解书。后乙公司 未按调解协议履行其义务。根据以上情况，以下哪些 说法是不正确的？（）A.甲方签收调解书后，调解书即生效B.甲方在签收调解书前后悔，其应该重新提请仲裁C.调解书生效后，乙公司可以向有管辖权的人民 法院申请强制执行D.调解书生效后，乙公司反悔，又向人民法院提 起诉讼
