代发工资五大节点分别是初次营销、达成意向、签订协议、批量发卡、（）。
代发工资五大节点分别是初次营销、（）、签订协议、批量发卡、实现代发。
经办行应为采用批量代发工资方式的单位开立专用的代发工资内部账户作为资金转出账户，不得直接以代发工资单位的银行结算账户作为资金转出账户。（）
代发工资五大节点分别是初次营销、达成意向、（）、批量发卡、实现代发
代发工资批量发卡（折）的要求是（）
批量代发工资、代付业务在帐户处于（）状态时可以正常入帐。
柜台人员与委托单位交接阳光网盾、代发明细清单（或加密批量代发业务申请书）、电子数据磁盘、代发成功（失败）清单等资料时，应进行交接登记，由双方经办人员签字确认。登记内容包括（）。
财政工资统发业务系统的批量代发交易由以下网点操作。（）
在我行开立基本存款账户的委托单位办理批量代发工资业务时，应提供的资料包括（）。
因业务需要，集中使用重要空白凭证较多的，如办理代发工资、批量发卡等业务时，出具营业机构（）签字，并加盖业务印章的书面申请。
批量开立的代发工资存折（卡），办理第一笔取款业务时，必须持本人（）到柜面进行修改密码。
在银行开立基本存款账户的委托单位办理批量代发工资业务时，应提供的资料包括（）。
柜员可以通过（）交易查询并打印出批量代发工资成功的明细清单。
代发工资业务中，完成批量代发借记卡、存折、存单后，客户的初始密码均为（）。
批量代发工资等新开户业务，委托单位应提供（）
其他代发功能的批量文件中用途栏可以选择工资类或者报销类。（）
已签订代发工资协议的单位客户，若需要为其员工批量开立代发工资账户时，不需再签订批量开户协议。（）
批量代发工资督导检查以下内容正确的有（）。
批量开立的代发工资存折（卡），（）密码。
代发工资五大节点分别是（）达成意向、签订协议、批量发卡、实现代发。
业务受理岗受理代发工资或批量代发业务时，当出票人账号为原2K系统的22位旧账号，业务受理岗需要在进账单右上角手工标注四位机构代码。（)
批量代发业务内部账户开立后，柜员应将新生成的内部账号填写在上，并告知客户从他行汇入代发工资款项时，应将该账号作为收款账号（）
首次工资代发存在失败户，第二次用新批量号代发成功后，下列为柜员的传票有（）
对批量代发失败的单笔明细，以下哪种情况适用于系统“批量明细维护”后重新进行工资代发（）
