采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（）内容入手进行调查研究与分析。
调查问卷的内容应该根据调查项目和调查内容来确定。
调查问卷的说明信主要说明调查的目的、意义、选择方法以及填答说明等，它是调查问卷的主体，也是问卷设计的主要内容。
调查问卷的调查主题内容包括（）
绩效管理诊断问卷的内容包括()。
集团财务基础管理评价体系的七类评价方法，主要是包含查阅资料、人员访谈、数据统计、调查问卷、抽取凭证、现场演示、专业试题等相关内容
调查问卷通常是由网站管理员决定发起的。（）
调查问卷的调查主题内容应包括（）
“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工的工作绩效。企业社会工作者小林计划采用问卷调查方法进行企业“员工帮助计划”的需求评估。关于这项研究的说法，正确的有（ ）。
绩效管理调查问卷的内容应包括（）。
下列关于风险识别调查问卷法的说法，正确的有（）： ①调查问卷法不要求使用者具有丰富的风险管理知识，简单易行； ②调查问卷通常由保险公司协助设计，对不可保风险考虑不够充分； ③调查问卷一般是由保险公司和风险管理咨询公司根据实际的工作经验设计出来的； ④调查问卷设计的初衷是提醒风险管理者应关注潜在的损失。
一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（）。
卷烟消费者调查问卷主要调查内容包括卷烟消费者基本情况、卷烟消费现状、专卖管理满意度。（）
获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据，但一般以（）为主。
广告调查问卷的设计：（）、问卷内容、问卷说明书、填写说明。
研究人员常使用调查问卷收集资料，一般来说，调查问卷中应当包括的内容有（）。
（2012年）实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为（）。
实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标的完成情况，这种方法称为（）
“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目，皆在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工的工作绩效。企业社会工作者小林计划采用问卷调查方法进行企业“员工帮助计划”的需求评估。关于这项研究的说法，正确的有（）。
关键的绩效指标可以通过()使用来确定，这些方法包括个人访谈、小组访谈、问卷调查和电话询问等。
绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的（）
实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况来评价，这种方法称为（）
前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。（)
以下关于风险识别调查问卷法的陈述中，正确的有（）：① 调查问卷法不要求使用者具有丰富的风险管理知识，简单易行；② 调查问卷通常由保险公司协助设计，对不可保风险考虑不够充分；③ 调查问卷一般是由保险公司和风险管理咨询公司根据实际的工作经验设计出来的；④ 调查问卷法适用于几乎所有的个人、家庭或企业，并充分考虑了各自面临的特有风险
