微格教学的创始人是美国著名教育改革家()
麦当劳有美国国内和国际市场,不管是在国内还是国外,都有各自不同的饮食习惯和文化背景。麦当劳主要是分析各区域的差异,如美国东西部的人喝的咖啡口味是不一样的。通过把市场细分为不同的地理单位进行经营活动,从而做到因地制宜。上述资料描述的是麦当劳市场细分中的()
利用新闻媒介揭露垄断企业“愚弄公众”的现象,形成了美国近代史上著名的()
面对美国“薯片(麦当劳)”、“芯片(电脑)”、“大片(电影)”这“三片齐下”的文化战略,我们的文化在相当长的一段时间处于“失声”状态。为此,我们应该()
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素,同时还要能够促进组织文化建设。为了使组织设计能够促进组织文化建设,首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述,正确的是()。
美国著名数学家、控制论的创始人是()。
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素,同时还要能够促进组织文化建设。关于管理层次与管理幅度关系的陈述,正确的是()。
闽文化的形成的形成与()、台湾文化的交融、邻域文化的渗透有着极为密切的关系。
利用新闻媒介揭露垄断企业“愚弄公众”的现象,形成了美国近代史上著名的()。
最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者,是美国著名管理学家()。
一份关于人工和工作的报告《劳动力2020}指出,整个21世纪前期,少数民族占美国劳动力中新增部分的比例得超过1/2,增长最快的将是来自亚洲和拉丁美洲的工人。这份报告还指出,麦当劳在中国销售汉堡,本国公司在美国肯塔基州生产轿车,这对美国市场已形成新的挑战。 对这段话理解正确的一项是:
路德维希・冯・密塞斯是美国著名经济学家。
美国西南航空公司以拥有“家庭式愉快,节俭而投入”的企业文化著称,成为该公司的重要资源,没有人可以明确地解释出形成这种文化的真实原因。该家航空公司具有竞争优势的资源是( )。
可口可乐、麦当劳、IBM代表美国文化,说明品牌是()
惠普创始人中的()将一个小公司发展到全世界第三大电脑公司,曾担任过美国国防部副部长,树立了著名的“惠普之道”。
路德维希·冯·密塞斯是美国著名经济学家。
不同民族的思想观念和行为方式有着不同的特点,文化具有多样性。人们常说:法国人浪漫.德国人严谨.美国人务实等等。这种差异的形成是由( )
亚当森与美国著名公司柯达公司的创始人乔治·伊斯曼谈判成功使用的策略是什么?中古代什么故事也体现了该策略?
美国最高法院1911年对著名的美孚石油公司案的判决形成了反垄断法上的【 】
林肯是美国著名汽车企业福特旗下的一款____车,创立于1922年,创始人为亨利·利兰。其品牌名称是以美国第16任总统的名字____·林肯命名的汽车,借助林肯总统的名字来树立公司的形象,显示该公司生产的是顶级轿车。其商标是在一个____中含有一颗闪闪放光的____,表示林肯总统是美国联邦统一和废除奴隶制的____,也喻示林肯牌轿车光辉灿烂
麦当劳崇尚品质上乘、服务周到、环境清洁、超值享受;诺基亚公司把创新作为公司发展的关键说明企业文化受到()的影响
不少中国顾客指出,麦当劳的就餐环境和优良服务是吸引他们来就餐的重要原因。在一些中国年轻人看来,麦当劳的就餐环境既浪漫又舒服。有些顾客把在麦当劳吃东西看成是一种很有意义的饮食经验。对那些有着高收入并希望多接触外边世界的年轻中国人来说,光顾麦当劳成为他们新生活方式的一部分,同时也是他们参与跨国文化体系的一个途径。对于儿童来说,到麦当劳吃东西是最高兴、最值得向伙伴们炫耀的事情。它也是少年儿童与朋友一起庆
美国兰德公司、麦肯锡公司的专家通过对全球优秀企业的研究,得出的结论认为:世界500强得以成功的一大基石,就是这些公司有着自己鲜明的企业文化。请简述组织文化的塑造途径