2009年河南煤化集团奋斗目标是：煤炭产量（）万吨。
河南煤化集团的诚信文化就是把诚信精神贯穿于企业工作的方方面面。
河南煤化集团在具体工作中的重要管理方式有：（）
河南煤化集团的民生文化是（）
河南煤化集团工作的最高信条是（）
河南煤化集团要求把我们的（）作为科研和创新的重点领域
下面属于河南煤化集团的安全工作理念的是（）
河南煤化集团要求把我们的（）作为作为科研和创新的重点方向
在发展中，河南煤化集团倡导的理念是（）
河南煤化集团“8813”文化体系是指8个核心理念、8个多项理念、10条高管人员行为规范、3大员工行为准则.
河南煤化集团对人的认识主要有（）
河南煤化集团重组之初的战略定位：坚持科学发展观，力争一年内，形成以有色金属、为主体，、装备制造、电力、物流贸易等产业为支撑，其他产业稳步发展的格局，努力把河南煤业化工集团建设成为一个股权机构优化、产业机构合理、管理模式科学、企业文化先进、核心竞争力突出的跨区域、跨行业、跨国经营的国内一流、国际知名的特大型能源化工企业集团。
河南煤化集团的诚信文化是“市场导向，客户至上”.
河南煤化集团的卓越文化目标是（）
河南煤化集团在廉洁文化方面，至始至终在倡导和营造的是（）的良好风气和良好环境，致力于打造本质廉洁型企业。
河南煤化集团提倡的作风文化是“持续创新，三化管理”.
河南煤化集团用人机制是（）
河南煤化集团提倡的作风文化是（）
河南煤化集团要求的工作准则是（）
河南煤化集团用人导向是（）
河南煤化集团提倡心怀感恩，反对满腹牢骚。
河南煤化集团要将感恩要作为一种文化基因深深植入到员工心中，成为一种（）
河南煤化集团用人标准是（）
河南煤化集团的持续文化是（）
