条件分离是通过设置不同的条件使冲突双方实现分离以降低解决问题的难度。
在人际沟通发生冲突时“自知有错，但表明自己的态度，以示虚心”采取了（）解决方式。
在发生冲突时候，冲突双方各自放弃在一些有价值的东西，这种解决冲突的方式叫（）
在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，强调建设性地解决冲突，以最大可能地满足双方愿望的方式属于（）
冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是（）
在案例学习中，谈判法主要只是由案例学习者扮演案例企业中的甲乙双方代表，磋商谈判条款的方式。
在冲突双方势均力敌、难分胜负时，妥协也许是较为恰当的解决方式
对减少人际冲突的研究表明，（）是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步，达到一个双方都能接受的解决办法。
许多人认为，冲突本身会对公司造成损害。但是，理论研究和实际案例都表明，有些冲突对于公司的繁荣是有好处的。可供管理人员使用，刺激冲突产生的技术是（）
妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。（）
许多人认为，冲突本身会对公司造成损害。但是，理论研究和实际案例都表明，有些冲突对于公司的繁荣是有好处的。可供管理层使用，刺激冲突产生的技术是？（）
条件分离是通过设置不同的条件使冲突双方实现分离以降低解决问题的难度。（）
解决冲突之后，冲突双方都可以获得一定的利益，这种解决冲突的做法是（ ）
在恋爱遭遇寒冬时，恋爱双方试图努力解决问题是一个（）阶段。
恋爱中的双方在不经意间学习对方的说话方式，这属于交往关系中的适应阶段。
恋爱的双方，需要依靠（）解决二人之间的矛盾。
通过设置不同的条件使冲突双方实现分离，以降低解决问题的难度，就是条件分离。（）
在谈恋爱时，我们要学会正视冲突，不需要刻意回避，而应积极认真对待。解决恋爱中的冲突有15项规则，其中（)是解决问题的重要方法。
冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方式是[ ]
1、p需要解决的问题 p李子柒作为中国内地短视频创作者，其曾获得2019《中国新闻周刊》年度文化传播人物奖、2019超级红人节年度最具商业价值红人奖、2019超级红人节最具人气博主奖、《中国妇女报》“2019十大女性人物”等荣誉。 p近期发生“李子柒起诉杭州微念”等问题，表明双方在合作中已经产生了严重的冲突。 p结合李子柒团队的管理现状，试分析其在与微念合作过程存在的冲突管理问题，并基于李子柒在合作中扮演的角色，从管理职能角度，梳理双方合作的过程，思考合作冲突形成的历史原因和条件，冲突表现和产生破坏力，冲突形成对双方合作乃至商业模式的改进的影响，并提出相应的建议。 p前期准备 p查阅网上资料：“李子柒起诉微念，网红与背后机构矛盾频发”、“李子柒公司起诉微念公司，疑与所在的MCN机构产生分歧”、”四川子柒文化起诉MCN机构杭州微念“。多方法结合收集资料，了解相关基本情况。 p研究设计 p选择研究切入点，拟定研究题目 p对调研的对象和内容进行合理的设计 p制定研究方案（针对主题进行现状分析，
判断题 合作是最有效的解决冲突的方式，通过双方彼此尊重对方意愿，同时不放弃自己的利益，最后达成共赢的结果。（）
