一般的青少年缺乏社会化的经验，在学校或社会里常发生人际关系方面的冲突或躲避与人接触，可以受惠于（）
在改善人际沟通时应该注意（）
在出现冲突时，领导人是下属间人际冲突的最后仲裁者
在人际沟通过程中，当对方讲话时，你应该如何做？（）
领导者在处理下属人际冲突时不应（）
家庭系统模型认为亲子冲突的根源是家庭成员系统功能的缺失、不恰当的人际关系界限或封闭性的沟通风格等。
在正常情况下，团体或企业员工人际冲突一般不会突然发生，大都要经过一个隐蔽发展的过程，这个过程一般称为（）
人际认知差异是人际冲突发生的重要原因，认知差异大致包括（）。
教育孩子问题上，父母观点发生冲突时，应在尊重孩子想法的基础上私下沟通好，避免孩子无所适从。这体现了家庭教育的（ ）原则。
在人际沟通时，（）是最基本的原则。
大学生人际冲突发生的原因，大部分是因为沟通不畅。
在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（）原则。
在人际沟通中产生冲突时，觉得自己立场是正确的而据理力争是采取了（）策略。
缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一。
在人际沟通中发生信息失真是难免的。
人际冲突会破坏人际关系，所以要尽量避免发生冲突
人际沟通中冲突是在所难免的，引发人际冲突的原因也千差万别，一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种
内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突，通过沟通解除分歧和误会，寻求双方互利的解决途径，以保证审计工作顺利进行，加强审计成果的综合利用效果。()
怎样消除医患之间的交流冲突，达成真正意义上的人际沟通，成为一个备受关注的（)。
在急诊沟通中非常关键的，能避免与患者及家属发生正面的冲突的措施是（)。
【单选题】通常将冲突看成是一场胜负较量，并认为自己应该是赢家，属于哪一种人际冲突的沟通策略
【单选题】96.在改善人际沟通时应该注意（)。
在人际交往中，无论对于个体还是组织，冲突都只具有消极作用，因此，我们要尽力避免冲突的发生。
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（）
