人才从多的地方向少的地方流动,从人才闲置的地方向人才急需的地方流动,从效益差的地方向效益好的地方流动,以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的()原则。

A . 以事业需要为中心,用人所长 B . 合理流向 C . 最佳社会综合效益 D . 自主自愿

时间:2022-09-20 22:51:24 所属题库:人力资源管理综合练习题库

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