企业文化建设中的人文基础包括（）
企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）
青啤文化中的企业作风是（）。
企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（ ）。
企业作风的内涵包括（）
公司党委书记李刚利在公司第一次党代会报告中提出，要推进精神文化，完善和弘扬“（）”精神内涵，提炼全体员工共同遵守的企业价值观和企业理念，塑造企业“灵魂”。加大制度文化建设力度，使之导入科学化管理轨道，从而有效规范企业管理行为，提高企业管理的科学化水平，倡导优秀的工作作风。
海信的企业精神是（）、（）、（）、（）。
（）文化是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业 价值观的折射。
海尔文化中的海尔作风是（）。
海信文化中的企业精神包括（）。
海信文化中的企业品格是（）。
企业作风是企业文化的后向层，是呈现形态的价值观、信仰及行为准则。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。
大庆精神是大庆企业职工共同的价值观念以及工作作风、道德准则的集中体现，是大庆企业文化的核心，主要内容为（）。
在移动企业文化中，潜层次的精神层是组织文化中的核心和主体，它包括（）
海信文化中的服务宗旨是（）。
企业安全文化是企业在长期生产经营活动中形成的或有意识塑造的，为全体员工所接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范。
洗衣机、电冰箱等零部件生产企业为海尔、海信配送而建立的配送中心等属
海信集团近50年的发展、成长历程，很好地诠释了（）的企业愿景。
企业的发展离不开人和产品的质量。海信的用人观：（）（）（）（）（）（）。
国务院总理（）同志在获悉数字视频媒体处理芯片在海信诞生以后，给海信做出批示说：“立足自主研发和技术创新，企业才有生命力， 拥有自主知识产权和核心技术，企业才有竞争力。”
《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005—2008)中的减分指标包括()。
8、组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化的成因主要包括以下哪些？
海信A65的画质处理技术包括（）
要坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，培育家国情怀，增强应对挑战的斗志，提升产业兴国、实业报国的精气神（）
