用人单位办理招退工登记备案手续时应凭()办理,填妥《上海市单位招用从业人员备案名册》并加盖公章。
用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以()
用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续
用人单位招用劳动者,应当到当地()备案,为劳动者办理就业登记手续。
实现终止就业日期指持证人实现就业和终止就业的具体日期,包括年、月、日。其中,劳动者被用人单位招用的,不能以()的日期为准。
根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
用人单位招用劳动者,应当到当地公共就业服务机构备案,为劳动者办理()
用人单位为全工时制的职工办理招工登记备案时,应自招用之日起()日内办妥招工登记备案手续?
新一轮促进就业政策规定,用人单位招用(),且连续工作3个月以上、办理就业登记手续并缴纳社会保险的,给予一次性劳务协作奖励。
厦人社[2013]126号文规定,用人单位招用应届职业院校毕业生和应届高校毕业生,且连续工作()以上、办理就业登记手续并缴纳社会保险费的,给予社会保险补贴。
用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。
用人单位申领用工补助和社会保险费补贴时,所提供的就业登记证明、参保证明、劳动合同等资料不是由同一个单位提供的,用工补助和社会保险费补贴由()享受
用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理就业登记手续
国家建立失业保险登记制度,根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于()内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
用人单位在招用完职工后,通过对劳动者就业实行登记,可以()。
职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用,为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务,但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。职业中介机构的设立应当具备的条件有()。
用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的,由劳动行政部门责令改正,并可处以()元以下罚款。
用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以()。
用人单位在招用人员后,应当于录用之日起()日内到当地公共就业服务机构办理就业登记手续。
148、用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。
用人单位招用员工的,并为其办理医保参保登记手续后,从参保的()享受待遇。
根据《中华人民共和国劳动法》第二章促进就业第十五条的规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人
用人单位依照《劳动合同法》规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在()情况下优先招用被裁减的人员