工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
劳资协商和集体协商的区别主要体现在（）。
集体协商代表的义务主要有（）。
（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。
集体协商中的工作时间协商主要包括()。
根据集体协商的内容，与劳动报酬相关的内容主要包括（）。
工资集体协商的形式主要有（）
工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
集体协商的目的主要是（）。
根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（）。
我国《集体合同规定》，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案，需要经过获得批准的机构是（）
工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）
协商的主要目的是为了：（）
平等协商与订立集体合同程序的主要区别是（）
集体合同协商的主要步骤是（）
集体合同争议协商过程中的基本规则主要有。（）
平等协商与集体协商的目的相同。（）
平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。
集体协商制度基本内容主要包括（）。
在我国，集体合同是主要由（）与企业就劳动报酬、工作条件等问题，协商签订的书面协议
一般来说，集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同;如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商()
（法律法规）工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容（）
