劳资协商和集体协商的区别主要体现在（）。
平等协商的程序、时间、形式比较自由，可以议而不决等；而集体协商有严格的法律程序。
根据集体协商的内容，与劳动报酬相关的内容主要包括（）。
工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就（）、工作时间、劳动定额、（）、劳动（）卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。
协商民主中的协商形式主要包括（）
（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（）。
工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。
集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等，另一方接到协商意向书后，应于（）予以书面答复。
拟定协商议题是集体协商的重要前期准备工作之一，下列选项中正确的是（）。
我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的？（ ）
集体合同争议协商过程中的基本规则主要有。（）
（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议
从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。
认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（）
平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。
集体协商制度基本内容主要包括（）。
在我国，集体合同是主要由（）与企业就劳动报酬、工作条件等问题，协商签订的书面协议
企业应当为协商代表参加工资集体协商无需提供必要的工作时间、工作条件和工作内容。（)
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（)。A.指导企业签订工资专项集体合同
（法律法规）工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容（）
共同协商处理集体协商争议的主体包括：（）
《集体合同规定》第3条的规定，集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项通过集体协商签订的()。
