用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的()、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求
“采购计划五张表”的营销信息来源于关键的营销报表,他们分别代表了货源采购情况、动销情况、未来需求走势和公司的品牌组合策略。
职业介绍信息发布的主要内,容包括:求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、()、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等
当账务或报表差错单位发生以下()情况时,应向总行有关业务归口管理部门提出调整需求。
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的()
职业介绍信息发布的主要内容包括:求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、()、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等
好本岗位各项安全工作记录、按要求填报(),安全工作月报;安全综合月报;OSHA月报等安全报表和报告、督促检查本单位各项安全工作记录的()情况。
《独立纳税重点税源企业基本信息表》(简称《基本信息表》)是记录和反映独立纳税重点税源监控企业基本情况的报表。指标包括()。
软件需求可以分为功能需求、性能需求、外部接口需求、设计约束和质量属性等几项。以下选项中,()不属于功能需求。 ①对特定业务数据修改所需的时间不超过3秒 ②按照采集数据情况自动完成排序 ③系统能够同时支持1000个独立站点的并发访问 ④系统可实现对多字符集的支持,包括GBK、BIG5和UTF-8等 ⑤定期生成分析报表 ⑥系统实行同城异地双机备份,保障数据安全
行政事业单位进行单位层面的风险评估时,应当重点关注内部控制工作的组织情况、内部控制机制的建设情况、内部管理制度的完善情况、内部控制关键岗位工作人员的管理情况和财务信息的编报情况等方面。()
注册会计师对重要性的确定属于职业判断,受注册会计师对财务报表使用者对财务信息需求的认识的影响。就审计而言,注册会计师针对财务报表使用者作出下列假定是合理的()。
劳动保障协理员应依据劳动力市场供求情况和()进行分类职业指导
职业危害申报材料包括()。①职业病危害项目申报表②用人单位基本情况③工作场所职业病危害因素种类④工作场所职业病危害因素的分布情况
职业供求信息采集的基本原则是()
根据供求法则,在其他条件不变的情况下,需求的变动会分别引起均衡价格的反方向变动和均衡数量的同方向变动。
可以从空缺岗位的()那里了解有关情况,收集招聘需求信息。
当供给和需求同时变动时,均衡供求数量和均衡价格变动有以下多少种不同情况的组合:()
● 软件需求可以分为功能需求、性能需求、外部接口需求、设计约束和质量属性等几类。以下选项中,(7)均属于功能需求。①对特定范围内修改所需的时间不超过 3 秒 ②按照订单及原材料情况自动安排生产排序 ③系统能够同时支持 1000 个独立站点的并发访问 ④系统可实现对多字符集的支持,包括GBK、BIG5和UTF-8等 ⑤定期生成销售分析报表 ⑥系统实行同城异地双机备份,保障数据安全(7)
统计报表中,10表1《劳动用工和报酬情况(一)》中统计的离开本岗位仍保留劳动关系的合同制员工,包括下列哪类人员?()
按照《职业病危害项目申报办法》的规定,水利水电施工企业应该及时、如实向安全生产监督管理部门申报生产过程存在的职业危害因素。职业危害申报材料包括()。①职业病危害项目申报表;②用人单位基本情况;③工作场所职业病危害因素种类;④工作场所职业病危害因素的分布情况。
在适用的情况下,注册会计师还应对被审计单位年度报告中包含的除财务报表和审计报表之外的其他信息进行报告的内容包括()
2017年第四季度,人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析,部分数据如下:总体而言,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人,进入市场的求职者约354.2万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.22,比去年同期上升0.09,市场需求略大于供给。与去年同期相比,需求人数增加15.6万人,求职人数减少17.3万人。与上季度相比,需求人数和
绩效考核信息档案,如实记录保存了所属单位企业负责人、管理机关、一线员工的绩效合约、岗位说明书、指标完成情况、绩效改进情况和考核评价结果等资料()
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,应对岗位进行控制的内容不包括()