戴姆勒-奔驰是哪个国家的汽车公司（）；
某公司管理层拟将该公司旗下的两家子公司合并以实现业务重组，这两家子公司的大部分员工面临工作环境改变甚至下岗的风险。这些员工联合起来进行了坚决的抗争，致使公司管理层放弃了上述决定。公司管理层对待和处理这场冲突的策略是（ )。
以下品牌属于戴姆勒卡车公司集团的是？（）
关于戴姆勒公司历史，下面说法正确的是：（）
按照麦克莱兰的需要理论，希望更加成功、有效地完成工作任务的愿望是属于（）。
戴姆勒公司与奔驰公司归并的年份是（）。
韦克斯勒量表分为言语和（）两部分。
未来一段时期，中建公司将实施“一最、两引领、三化”的战略目标和发展策略。其内容是什么？
合并后获852万份股票认购期权的克莱斯勒高管人数是：（）
甲公司和乙公司是两家规模相当、产品类似、设在同一地区的小型日化生产企业，属于竞争对手。两家公司都依靠银行借款缓解成长期现金短缺问题，但都因规模小，所以只能以较高利率取得银行借款，2011年，甲公司和乙公司完成了企业合并，共同组成了一家全新的公司，即丙公司。丙公司凭借企业合并后的规模，经与银行谈判成功签订了较低利率的长期借款合同。同样，丙公司因规模扩大在与供应商的谈判中降低了采购成本。下列各项中，属于甲公司和乙公司企业合并体现出的协同效应有()
某牙膏生产企业在2006年主要生产面向一般消费者的8个品种牙膏，2007年又成功投入市场两种新型牙膏。这两种新牙膏价格虽贵，但具有市场上其他牙膏尚不具备的功能。该公司在进行产品线延伸时所采用的策略是()。
某企业管理层拟将该公司旗下的两家子公司合并以实现业务重组，致使这两家子公司的大部分员工面临工作环境改变甚至下岗的风险。这些员工联合起来进行了坚决的抗争，致使公司管理层放弃上述决定，公司管理层对待和处理这场冲突的策略是（）。
合并后奔驰只有0.1%而克莱斯有20%的人年薪超过25万马克。（）
戴姆勒-奔驰和克莱斯勒两公司的互补性强于竞争性
戴姆勒-奔驰是全球第一大卡车生厂商
戴姆勒在1926年单独创立了戴姆勒汽车公司。
亚当森与美国著名公司柯达公司的创始人乔治·伊斯曼谈判成功使用的策略是什么？中古代什么故事也体现了该策略?
丰田公司在设计“凌志”汽车时，以“奔驰”汽车来要求，与“奔驰” 相比一样的高质量、一样的豪华装饰，但价格要低许多，“凌志”汽车的定位策略是（ ）
按照麦克莱兰的需要理论，希望更加成功、有效地完成工作任务的愿望是属于（)。
1926年6月29日，戴姆勒公司和奔驰公司合并，成立了在汽车史上举足轻重的戴姆勒-奔驰公司，从此他们生产的所有汽车都命名为“梅赛德斯-奔驰”。（)
近日，我国两大知名视频网站“优酷”与“土豆”宣布合并，合并后的新公司命名为优酷土豆股份有限公司。受合并消息影响，优酷网和土豆网股价当日双双大涨．均创出年内新高，但随后两天都出现了下跌。这说明（）
64、莱瓦索系统的地位是1900年由当时的戴姆勒发动机公司真正确立起来的。
哪一年，戴姆勒-奔驰注册了乘员安全舱专利（）
1958年戴姆勒-奔驰公司收购了汽车联盟（奥迪的前身）（）的股份
