南网公司《安全生产令》第十二条明确指出：加强安全监督管理，严格按（）的原则开展事故事件调查，严肃责任追究和问责。
出租汽车营运企业应按（）原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人，处理结果报有关部门备案。（）
安全事故处理的“四不放过”原则是指：事故原因未查清不放过、类似事故防范措施未制定不放过、事故的责任人没处理不放过、与事故相关人员和群众没受到教育不放过。
事故调查处理应及时准确地查清事故经过、（）、事故性质和事故损失，认定事故责任，按照四不放过原则，总结事故教训，提出整改措施
发生运营事故时采用“四不放过”原则处理，即（）；事故责任者没有严肃处理不放过；防范措施没有落实不放过和广大员工没有受到教育不放过。
属于伤亡事故调查处理四不放过原则范围的是（）：①事故原因查不清楚不放过②责任得不到追究不放过③受伤人得不到妥善安置不放过④防范措施得不到落实不放过。
我国实行生产安全事故责任追究制度，事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”是指（）。
事故调查四不放过原则有事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大群众没有受到教育不放过；（）。
水利水电施工企业应按照“四不放过”的原则，对事故责任人员进行责任追究，落实防范和整改措施。下列关于“四不放过”原则说法不正确的是（）。
水利水电施工企业应按照“四不放过”的原则，对事故责任人员进行责任追究，落实防范和整改措施。
对发生的各类生产安全责任事故，严格按照“四不放过”的原则，对照（）逐级逐项进行分析研究和落实责任，
事故出现后处理要按四不放过的原则认真严肃地进行，即事故（）不放过；责任者未经处理不放过；干部、群众没有受到教育不放过；没有切实可行的防范措施不放过。
处理事故的“四不放过”原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；（）；防范措施没有落实不放过。
事故发生后，组织调查处理按照（）的原则，严肃处理事故。A．“教育与惩罚相结合”B．“领导责任制”C．“过错性”D．“四不放过”
事故处理“四不放过”原则具体内容是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有采取切实可行的防范措施不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过。
发生不安全事件时，到岗人员要按照安全职责范围及时赶赴现场，组织指挥事故抢修和应急处置，防止事故扩大，同时按照“四不放过”的原则，组织调查、分析事故原因，制定、落实防范措施，严格责任追究（）
对火灾事故的分析,坚持“四不放过”的原则:即原因没查清不放过:事故责任者未严肃处理不放过;()没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。认真分析原因弄清火灾事故的性质,吸取火灾事故教训,订出相应的整改措施,以便做好防火工作。
我国实行生产安全事故责任追究制度，事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则是指（）。
认真做好事故原因的调查工作，坚持按照事故处理“四不放过”的原则（）和事故追究制度严肃处理事故责任人，并教育驾驶员加强今后的安全工作
公司内部调查的事故或事件，由调查组根据调查结论，分清责任，对相关责任人（直接责任人和领导责任人)，按“四不放过”的原则分别予以相应的处理其中四不放过是指（)。
《关于‘中秋’和‘国庆’两节期间严格遵守廉洁自律规定的通知》规定，各级纪委和稽核部门要切实加强监督检查，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的责任人，要严格按照党风廉政建设规定严肃查处，并追究有关领导责任（）
“四不放过”：事故原因没有查清楚不放过、事故责任人没有受到严肃处理不放过、广大干部和群众没有受到教育不放过、安全防范措施没有落实不放过。（)
“四不放过”原则（），事故责任者没有严肃处理不放过, 防范措施没有落实不放过，广大员工没有受到教育不放过
对违法违纪、失职渎职和腐败等行为，以及疏于安全管理，不尽责、不作为，甚至失责而造成生产安全事故的主要负责人、相关责任人，严格（）追究，严肃事故查处
