提升机操作工应坚守岗位,不得擅离职守,对所在单位人员与设备的安全负责,确保矿井提升机安全运行。()
()就是全员参加,即全体员工一起,共同站在每个人的立场与工作岗位角度,主动发掘其所在作业场所中可能发生的一切危险因素,以无事故和无疾病为目标,共同努力做到预先推进安全健康的管理。
二级安全教育由()负责组织,介绍岗位职责、设备情况,使新员工熟悉重点部位的灭火方案和部门消防器材的分布,掌握使用扑救方法。
()是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训,以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。
员工对岗位操作规程和制度的执行负责。
安全监察局长及驻矿安全监察处(站)长负责()。煤矿企业、矿的各职能部门负责人对()内的防治突出工作负责。区、队、班组长对管辖内的防治突出工作负()。防突人员对所在岗位的防治突出工作负责。
“双十禁”是强制性约束柜员和机构负责人合规操作的法规性文件,中行员工应根据自身岗位,视情遵守。
员工对岗位应急处置和劳动保护措施的执行负责。
员工必须遵守《安全技术操作规程》,对进入维修车间的车辆和自身的维修作业有强烈的()。
航空运输企业、其他运行保障单位应当对员工进行机场运行安全培训,保证员工具备必要的(),熟悉机场运行安全相关的()和(),掌握本岗位的()。
企业实行安全生产()是指不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责,还要对所在岗位相应的安全生产负责。()
各级干部在履行本职岗位管理职责的同时,还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。
在企业安全文化建设过程中,员工应充分理解和接受企业的安全承诺,并结合岗位任务实践这种承诺,下列工伤中,不属于一线员工实践的安全承诺是()。A.清晰界定全体员工的岗位安全责任B.在本岗位工作上始终采取安全的方法C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告D.接受培训,在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:经员工所在单位同意,对通过自身努力取得与所从事岗位对口或相近专业、教育部承认的高一级学历的员工实施奖励,奖励标准为总学费的80%,包括学历教育期间的教材、资料费。()
根据公司《安全教育培训管理规定》(G-,输气处/分公司新员工()安全教育为岗位级教育,由所在单位站长或主管指定人员负责进行
三级教育:由车站或班组负责组织,使新员工熟悉本岗位所管辖的地铁设备设施和本岗位的综治管理区域以及相关的制度,车站或班组要建立安全教育卡()
安全生产规章制度应发放到相关工作岗位,并对员工进行培训和考核。()
提升机操作工应坚守岗位,不得擅离职守,对所在单位人员与设备的安全负责,确保矿井提升机安全运行()
长期承包单位应按照企业的年度安全目标制定自身的年度安全目标,制定相应的分级控制措施和岗位职责清单,并经本项目负责人批准后公布并在企业安全监督部门备案。()
营业厅的哪种类型岗位员工负责厅内安全生产管理,做好安全设施管理和厅内人员的培训及安全管理工作,不断提升营业人员安全意识和安全技能?()
对发生违章直接责任者所在的班组,由()单位组织该班组当班次所有员工进行安全教育培训,学习安全规章制度、岗位安全操作规程等安全相关知识
党风廉政建设“一岗双责”在履行本职岗位管理职责的同时,还要对所在单位和分管领域的党风廉政建设负责。()
()负责员工工休和社会工伤保险管理;负责对因职业健康原因不胜任原来工作的员工调整合适的工作岗位
()对本单位环保工作全面负责,其他领导、职能部门和员工对各自岗位和部门业务范围内的环保生产工作负责