从管理的角度来讲，营销策略的目的就是为了更好地实现营销管理。
管理的目标就是有效地实现组织的目标。有效包括（）。
管理就是为了实现既定目标，所进行的（）活动。
课堂管理就是指教师通过协调课堂内的各种人际关系，而有效地实现预定的教学目标的过程。
管理就是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标i动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。
（）是指为了有效地实现装备管理方法所采取的技术措施。
控制就是为了确保既定的组织目标得以实现而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。
装备管理技术手段是指为了有效地实现装备管理方法所采取的技术措施。
管理作为一项活动，就是要使人们尽可能地用最少的支出，去实现组织既定的目标。
（）是指为了及时、合理、有效地集成、传递、存储、处置项目成果实现的各个过程、各个层次所涉及的人的行为及资源的流向，并确保他们之间的流动能彼此和谐与匹配，而采用相关管理方法与手段实施有关工作的活动。
管理就是为了实现组织中个人目标的活动。
管理是人们为了有效地实现目标而采用的一种手段。
（）就是对学校各项工作质量的管理，从而有效地实现学校工作目标。
矿山淹井事故应急管理的理念强调的“准备”，就是为了有效地对付突发事件而事先采取的各种措施的总称。
组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动，就是控制。
管理的永恒主题是如何有效地组织众人的活动来利用环境资源，进而实现策略的目标。
所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。
管理是人们为了有效地实现目标而采用的一种手段。（）
管理是人们为了有效地实现目标而采用的一种()。
管理的目标就是有效地实现组织的目标。有效包括
信息系统的日常运行管理是为了保证系统能长期有效地运行而进行的活动。
学习者为了有效地利用时间所进行的计划和控制活动是工作管理。（)
个人理财就是在（）的基础上，根据客户人生、财务目标和风险偏好，通过综合有效地管理其资产、债务、收入和支出，实现理财目标的过程
