《国家电网公司员工奖惩规定》制定时所依据的企业精神是什么（）。
国家电网公司在2015年的“两会”上，提出了按照全员守法、全面监督、全程管控的总体要求，实施依法治理、依法决策、依法运营、依法监督、依法行政，建设具有国家电网特色的法治企业目标。
《国家电网公司员工道德规范》要求供电职工在敬业爱岗方面努力学习政治、业务和科学文化知识，熟练掌握本职业务和工作技能，不断学习新知识，掌握新技术，努力提高（），做本专业的行家能手。
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项，给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予（）处分。
国家电网公司核心价值观中，（）是企业立业、员工立身的道德基石。
依据《国家电网公司95598投诉分类细则》相关规定，客户来电对供电企业用电暂换业务提出的改进建议，派发（）受理。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列属于违规违纪行为给企业造成的重大影响的是？（）
把国家电网公司基本价值理念落实到队伍建设管理工作中，要树立（）是第一资源的理念，建设一流员工队伍，促进员工与企业共同进步。
国家电网公司的企业理念是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业规章制度和决定的惩处正确的是（）。
《国家电网公司95598业务管理暂行办法》规定：省公司和地市供电企业对（）等工单处理情况有异议时可提出申诉。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，组织处理包括通报批评、调整岗位、待岗、诫勉谈话、（）、责令辞职等。
《国家电网公司员工奖惩规定》制定的目的包括（）和促进企业和谐健康发展。
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，工作时间饮酒、赌博、打架斗殴，对正常工作造成较大影响，或给企业造成较大经济损失，或年累计4次的，给予（）处分。
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，（）指严重妨碍正常工作秩序，被公司通报，或被省级政府部门、监管机构通报，或被媒体曝光、炒作，给企业造成重大负面影响的。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，获得国家电网公司专业（专项）工作先进个人荣誉称号的（）。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，组织处理不包括（）。
《国家电网公司员工道德规范》要求，供电职工要严格遵守企业的各项规章制度，认真执行（）
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）
是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业立业、员工立身的道德基石。
按照《国家电网公司员工保密守则》要求，严格遵守公司信息外网使用规范要求，不在信息外网和互联网上存储、处理、传递企业秘密;不通过社会邮箱发送涉及工作事项的邮件。（)
《国家电网公司电视电话会议推广使用考核评价实施细则》规定，负责提出考核评价指标，具体组织考核评价工作，提出考核评价结果和工作建议（）
《国家电网公司安全工作规定》第八十二条规定:并网电厂应参加电网企业为保证电网安全稳定、电能质量为目的组织的联合反事故演习（）
《国家电网公司供电企业组织机构规范标准》中组织机构如何分级
