将员工优点不断放大，进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区，属于（）。
根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，在分行综合考核指标中，以下哪种指标不属于风险管理指标范围（）。
以下不属于客户经理的绩效考核指标的有（）。
以下不属于绩效考核分类划分方式的是（）
很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理，并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点的是（）
以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）
按照网点考核与激励的规定，以下对绩效考核的最终目的，描述不正确的是（）。
以下不属于各种执行力误区的策略技巧的是（）
以下是关于绩效考核的陈述，不正确的是（）
以下属于事业单位绩效的专项考核方法的是（）。
在绩效考核中，按照考核目的划分，不属于此项分类的是（）
以下不属于绩效考核的工作流程（）
以下不属于关于员工行为的绩效考核方法是（）。
固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时，以下属于应考虑方面的是（）。
下列不属于系统的绩效考核方法的是()。
以下不属于绩效考核常用标准项目的是（）。
绩效考核是现代组织所采用的常见方法，下面不属于绩效考核方法的是（）。
以下不属于商业计划误区的是()。
渠道财务绩效评估可以从多方面进行考核，以下属于渠道财务绩效考核指标的是（）
例如考核周期为半年，员工只是在最近几周总提前上班，以前总是迟到，考核主体就根据最近的表现给员工的出勤情况评为优秀。这种绩效考核陷入（）误区
绩效考核指标中，不属于能力考评目的的是（)。
以下岗位不应该参加物业公司半年度绩效评估的是（）（物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版）
人力资源部◆以下不属于绩效考核的工作流程（）
