以下聘用合同不属于无效合同的是：（）。

A . 聘用合同期限 B . 竟业限制 C . 岗位名称、类别、等级、职责任务 D . 工作人员的身份信息

A、书面形式 B、默示形式 C、推定形式 D、口头形式

A . 工作地点 B . 劳动报酬 C . 社会保险 D . 福利待遇

A . 承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级 B . 无资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业资质的 C . 建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的 D . 承包人将部分工程进行专业分包的

A . A、CIF广州 B . B、FOB上海 C . C、FAS天津 D . D、DES厦门

A . 正确 B . 错误

A . 岗位名称、类别、等级、职责任务 B . 工作人员的身份信息 C . 聘用合同期限 D . 竟业限制

A . A．和解、调节 B . B．仲裁 C . C．诉讼 D . D．解除合同

A . 继续履行 B . 采取补救措施 C . 赔礼道歉 D . 支付违约金

A . 甲公司要求王某将大学本科毕业证交存公司人事部门保管 B . 甲公司要求王某如实填写其家庭成员基本情况和本人教育经历 C . 甲公司书面通知王某，其劳动合同将随同批入职的其他员工在2014年12月30日签订 D . 甲公司向王某发放员工手册，并告知王某员工手册中的内容视为劳动合同的组成部分

A . 受聘人员年度考核不合格的 B . 受聘人员被法院判处拘役、有期徒刑缓刑的 C . 受聘人员连续旷工15日以上或1年内累计旷工超过30个工作日的 D . 未经受聘单位同意私自出国（境）的

A . 乘人之危，违背他人真实意思的合同 B . 恶意串通，损害第三人利益的合同 C . 以合法形式掩盖非法目的的合同 D . 损害社会公共利益的合同

A . 投保人在订立保险合同时履行如实告知义务 B . 投保人在订立保险合同后严格履行合同义务 C . 保险人在订立保险合同时主动说明合同条款内容 D . 投保人具有保险利益

A . 变更合同的条件 B . 聘任期限 C . 工作的质量和数量要求 D . 每个书号（或版号）的经济效益指标

A . 2 B . 3 C . 4 D . 5

A．A.口头告知 B．B.培训告知 C．C.以合同附件形式签署职业病危害告知书

A．乙订立的合同超过了授权的权限,属效力待定合同,需经甲追认后才生效 B．该独资企业仅对10万元的债务承担责任,剩余责任应由乙来承担 C．甲对乙职权的限制不产生对抗该林场的效力,买卖合同有效,应依照合同履行 D．以上说法都不正确

A．受聘人员在试用期内 B．女职工在孕期、产期和哺乳期内 C．严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行 D．患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作

A．岗位工作条件 B．解聘提前通知时限 C．工资待遇 D．岗位纪律

A．由赵某书面委托其妻代签，但赵某对某些条款有异议的合同 B．未成年人小波与某建筑设计院签订的合同 C．某大学生李某口头委托朋友代签的合同 D．博士研究生钱某与某建筑设计院平等自愿、协商一致订立的合同

A．事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同 B．事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同 C．事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同 D．自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除，终止聘用合同人员的人事关系

A．劳动合同 B．承揽合同 C．租赁合同 D．赠予合同

A．受聘人员在聘期内被劳动教养的 B．受聘人员在聘期内被开除的 C．受聘人员在聘期内被判处有期徒刑及以上刑罚收监执行的 D．受聘人员在聘期内被判处拘役、有期徒刑缓刑的

A．EXW广州 B．FOB上海 C．FAS天津 D．DAP厦门