在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（）。
由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。
有下列情况时，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。
事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）
受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）。
终止解除聘用合同，聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括（）
受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）
连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。
事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。
受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。
聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括（）
受聘人员有下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员（）。
连续旷工超过7个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以随时单方面解除与受聘人员的聘用合同。()此题为判断题(对，错)。
取得注册计量师资格证书并申请注册的人员，应当受聘于一个经批准或授权的计量技术机构，并通过聘取得注册计量师资格证书并申请注册的人员，应当受聘于一个经批准或授权的计量技术机构，并通过聘用单位报本单位所在地的质量技术监督部门，（）提出注册申请
对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。判断对错
受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的，事业单位可以随时解除聘用合同（）
事业单位受聘人处于以下（）情形，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同
受聘人员解除聘用合同，应当提前30日以书面形式告知聘用单位。但有下列情形之一的，受聘人员可以随时告知聘用单位解除聘用合同（）
事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同
下列情形中聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是（）
