质量是企业生存和发展之本，质量包括的含义有（）。
发展绿色金融带来的经济效益从微观上看,在绿色金融引导的信贷资金的利益驱动下,生产厂商和服务企业根据（）,追求在不同项目下的利润最大化。
《人才发展规划》中的人才是指具有一定的（），进行创造性劳动并为邮政发展作出贡献的人，是邮政企业员工中能力和素质较高的人员。
现代竞争既是企业和企业间的竞争，也是供应链与供应链之间的竞争。
（）是衡量企业运营效率的重要指标，也是速度经济发展过程中着重追求的一种现代观念。
企业经营管理的目标是追求利益最大化。
就业是民生之本。企业的发展有利于就业市场的稳定。为了稳定就业，企业可以采用的措施是（）。
人类的根本利益是追求自身的生存和发展，人的本质在于人的（），人只有在一定的社会关系中才能存在。
企业在追求利润最大化的生产经营过程中，既会给社会消费者和企业职工带来一定利益，同时也有可能带来（）
生产经营与道德相结合才能使一个企业成为社会所需要的企业。德国社会学家马克斯・韦伯明确提出：“当追求财富与道德自律同步发展时，才能达到现代企业家的最高境界。”这表明（）。
企业内部人控制现象可能会影响企业健康发展，其中的主要原因是内部人追求的目标不是企业价值最大化，而是内部人利益最大化。
追求企业利益的最大化是大港油田的企业价值观。
某企业在营销过程中，以提高顾客满意度为追求，以员工共识的价值观为基础，以确立品牌文化寻求顾客所接受的价值信念为立业之本。企业的这一谋划与方略属于（）
认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分，员工利益的增长能够带来企业利益的持续增长，企业不应该追求利润最大化，而应该追求利润合理化的人力资源制定战略原则是（）。
反映饭店企业最高追求的立身之本的宣言，称为()
保护环境不仅有利于企业的发展，也有助于生存环境的保护，现已成为许多企业追求的目标之一。许多企业这样做，主要是抓住了《企业内部控制应用指引》中的（ ）。
企业的目标是追求企业价值最大化，从而让投资者的投资利益最大化。
国际避税的主观原因是在市场经济条件下，企业行为的目标是追求企业财务利益最大化。
现代企业生存的目的不仅仅是追求利润，企业还要对直接利益相关者负有责任。这些直接利益相关者包括（)。
既是现代人事管理之父，也是职业企业家先驱的是（）。
【判断题】诚信是企业的信誉之源,立身之本,发展之基。
质量是企业生存和发展之本，质量包括的含义不包含（）
（）是现代企业治理的核心,它决定着企业的权利配置以及与此相关的企业利益在各个利益主体中的分配,支配着企业的经营活动
先进制造模式中，现代企业的人、技术和经营管理三要素只有相互独立互不干扰，大力发展专项管理才能减小和解决企业存在的运营问题。（)
