成本加酬金合同有许多形式，主要有（）。

A . A.工程成本总价合同 B . B.成本加固定费用合同 C . C.成本加固定比例费用合同 D . D.成本加奖金合同 E . E.最大成本加费用合同

A . 成本加固定合同费用 B . 成本加固定比例费用合同 C . 成本加奖金合同 D . 最大成本加费用合同

A . 可以通过分段施工缩短工期 B . 可以减少承包商的对立情绪 C . 可以利用承包商的施工技术专家 D . 较深入地介入和控制工程施工和管理 E . 对业主的投资控制有利

A . 可以通过分段施工缩短工期 B . 可以减少承包商的对立情绪 C . 可以利用承包商的施工技术专家 D . 承包人可以根据自身力量和需求介入和控制工程施工和管理 E . 可以通过确定最大保证价格约束成本不超过某一限值

A . 成本加固定合同费用 B . 成本加固定比例费用合同 C . 最大成本加税金合同 D . 成本加奖金合同 E . 最大成本加费用合同

A . A．设计图纸深度 B . B．计价方式 C . C．工期长短 D . D．工程复杂程度 E . E．工程规模

A . 工程成本总价合同 B . 成本加固定费用合同 C . 成本加固定比例费用合同 D . 成本加奖金合同 E . 最大成本加费用合同

A . 质量控制 B . 进度控制 C . 投资控制 D . 安全管理

A . 成本加奖罚 B . 成本加固定金额酬金 C . 成本加固定最小酬金 D . 成本加固定百分比酬金 E . 最高限额成本加固定最大酬金

A . 可以通过分段施工缩短工期 B . 可以减少承包商的对立情绪 C . 可以利用承包商的施工技术专家 D . 可以通过确定最大保证价格约束成本不超过某一限值

A . 不能据以确定合同价格仅能制订一个估算指标 B . 工程初期很难描述工作范围和性质 C . 设计深度达到可以报总价的深度 D . 无法按常规编制招标文件招标 E . 工期紧迫

A . 成本加固定费用合同 B . 成本加固定比例费用合同 C . 成本加奖金合同 D . 最大成本加费用合同

A . 可以通过成本控制提高经济效益 B . 可以通过分段施工缩短工期 C . 可以减少承包商的对立情绪 D . 可以利用承包商的施工技术专家，帮助改进或弥补设计中的不足 E . 可以根据自身力量和需要，较深人地介入和控制工程施工和管理

A . 可以利用承包商的施工技术专家，帮助改进或弥补设计的不足 B . 可以根据自身力量和需要，较深入地介入和控制工程施工和管理 C . 可以通过分段施工缩短工期 D . 可以减少承包的对立情绪

A . 成本加固定百分比酬金 B . 成本加奖罚 C . 成本加固定金额酬金 D . 固定成本加固定酬金 E . 最高限额成本加固定最大酬金

A . 成本加固定费用合同 B . 成本加固定比例费用合同 C . 成本加奖金合同 D . 最大成本加费用合同 E . 最小成本加固定费用合同

A . 正确 B . 错误

A . 工程成本总价合同 B . 成本加固定费用合同 C . 成本加固定比例费用合同 D . 成本加奖金合同 E . 最大成本加费用合同

A . 工程项目 B . 合同 C . 发包方 D . 承包方

A . 施工图纸齐备，工程量能准确计算 B . 施工图纸不全，工程量不能准确计算 C . 施工技术简单 D . 工程急于开工 E . 工程采用新技术、新结构

A：成本加固定费用合同 B：成本加固定比例费用合同 C：成本加奖金合同 D：最大成本加费用合同 E：最小成本加固定费用合同

A．成本加固定百分比酬金 B．成本加固定金额酬金 C．成本加奖罚 D．最低限额成本加固定最大酬金 E．最高限额成本加固定最大酬金

A．成本加固定合同费用<o:p></o:p> B．成本加固定比例费用合同<o:p></o:p> C．最大成本加税金合同<o:p></o:p> D．成本加奖金合同<o:p></o:p> E．最大成本加费用合同<o:p></o:p>

是 否