2007年11月，中国国务院已经正式批准了国家发展改革委上报的《核电中长期发展规划（2005-2020年）》。这标志着中国核电发展进入了新的阶段。在核电发展战略方面，坚持发展百万千瓦级先进压水堆核电技术路线，目前按照（）“三步走”的步骤开展工作。
1992年以后，我国经济进入了新的发展阶段。（）确立了建立社会主义市场经济体制的目标，改革开放和现代化建设的步伐明显加快。
1992年，党的十四大提出了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。经过十四大到十八届三中全会20多年的实践，党对政府和市场的关系有了新的科学定位，提出使市场在资源配置中起()。
赫尔巴特1806年出版的《普通教育学》，他以（）为基础建立了新的教育学体系，使教育学理论体系趋于成熟。
A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，20l0年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种（）。
在大卫.乌里奇教授的人力资源管理的角色划分中，员工激励者侧重的()。
1995年8月，全国人大常委会通过了（），为我国体育法制建设翻开了新的历史篇章。
2004年2月，我国监管当局正式发布《商业银行资本充足率管理办法》，建立了新的（）。
2012年，（）开始铺天盖地，通过微信引领了新的应用创新，引领了新的信息流的改变。
根据密歇尔根大学的戴维•乌里奇教授观点，人力资源专业人员在日常工作中，会将员工的贡献与组织的成功联系在一起，对员工的贡献给予评价。这主要反映出人力资源专业人员哪方面的角色定位？（）
2007年，以下（）等法规对信托公司的经营范围和业务定位做出了新的规定。
2007年12月29日国家质检总局批准发布了新的《计量检定人员管理办法》，并于（）起施行。
（）年，中国红十字会第六次全国代表大会修改了会章，通过了新的五年规划并选出了新的领导机构
1924年1月,标志第一次国共合作正式形成的国民党一大在广州召开,大会通过的宣言对三民主义作出了新的解释,主要表现在( )
为研究和完善国家法定节假日制度，国家有关部门按照国务院的部署，通过有关网站进行问卷调查，并在部分城市进行了电话调查。在广泛进行民意调查的基础上，经过一年多的研究论证，确定了新的节假日调整方案。这体现的执政理论是 （）
根据密歇尔根大学的戴维？乌里奇教授观点， 人力资源专业人员在日常工作中， 会将员工的贡献与组织的成功联系在一起， 对员工的贡献给予评价。 这主要反映出人力资源专业人员哪方面的角色定位？ ()
A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。该公司还可以采取的人力资源需求预测的方法有（）
随着互联网的发展，人们的购物方式有了新的选择。很多年轻人喜欢在网络上选择自己满意的商品，通过快递送上门，购物足不出户，非常便捷。刘教授据此认为，那些实体商城的竞争力会受到互联网的冲击，在不远的将来，会有更多的网络商店取代实体商店。 以下那项如果为真，最能消弱刘教授的观点（）
随着互联网的发展，人们的购物方式有了新的选择。很多年轻人喜欢在网络上选择自 己满意的商品，通过快递送上门，购物足不出户，非常便捷。刘教授据此认为，那些实体商城的竞争力会受到互联网的冲击，在不远的将来，会有更多的网络商店取代实体商店。 以下哪项如果为真。最能削弱刘教授的观点？
从1992年党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制的目标以来，经过20多年的实践，党对政府和市场的关系有了新的科学定位，提出使市场在资源配置中起（）
按照密歇根大学大卫&8226;乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（）角色。
按照密歇根大学大卫。乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（）角色。
按照密歇根大学大卫.乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的()角色。
根据乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要进行各种人力资源管理制度和政策的设计及执行的是人力资源的（）角色。
