对于费用较大的外部培训，参加培训人员需要在培训前与公司签订《外派培训服务协议》，承诺为公司服务多少年以上？（）
孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是（）。
外派培训：员工参加外派的培训，按照结业证书确定的学分进行登记。未明确学分的培训，按照（）学分/天计算，不满一天部分的按照0.1学分/学时折算。每次培训折算学分不得超过6分。培训考核不合格者，不计入学分。
对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起，给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。
下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（）
在外派劳务工作的基本程序中，要求外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等后，再对劳务人员进行出境培训。
贫困智力残疾人在社区参加由区残联、教委等系统组织的技能培训班（限一种专业），可享受多少学费补贴？
因参加总行培训产生的差旅费在费用类型上应选择（）。
王某大学毕业后到某通讯集团公司工作：双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离开公司，如违反则需支付公司违约金2万元。到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总计1.5万元。经培训，王某已胜任工作。2年后，王某提出辞职，公司要求其支付违约金。下列有关本案的表述，正确的是（）。
因改革发展特殊需要，总行、一级分行组织举办的中高级领导人员、中青年干部、新兴业务、紧缺人才培训等重点项目的费用标准，原则上不得高于培训项目承办方所在地党校或行政学院举办社会培训项目的费用标准，最高不能超过/人天（）
年度培训计划外的临时外派培训项目，员工培训前需提交外派培训申请，经审批后方可参加培训。（)
甲公司为增值税一般纳税人，于2018年9月与乙公司签订一项期限为8个月的培训服务合同，合同约定的培训费用为120万元(不含增值税)。2018年12月31日根据合同规定乙公司向甲公司支付培训费50万元，甲公司实际发生的培训成本为20万元(均为职工薪酬)，预计还将发生60万元。甲公司采用完工百分比法确认劳务收入，并按已发生成本占估计总成本的比例来确认完工进度，则甲公司2018年12月31日应确认的劳务收入为()万元。
甲公司通过签订服务期协议，提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。（2019 年）
公司出资的外派培训将承担员工的全部培训费用，包括：培训学费、教师授课费、考务费、讲义与资料费，及因培训产生的交通费和差旅费（交通费和差旅费的范围和额度按《物业（集团）公司差旅费管理作业规程》执行，但培训通知中若含食宿安排则不可再单独报销交通费及餐费）（）
公司出资的外派培训，人力资源部门应将下列资料存档（）
分公司人力资源部需建立《外派培训管理台账》，并随时更新，且于每月日前递交人力资源中心备案（）
1.基于视频拍摄时的情境，请为中兴公司/唯美陶瓷公司的外派员工重新制定培训方案。 注：中兴公司：戴蕾组 张胤瑄组 孙浩组 唯美陶瓷公司： 王维梓组 苏会组 韩凤侨组 孔令宇组
甲公司安排职工吴某参加专业技术培训，并提供专项培训费用 5 万元，双方约定吴某培训结束后 5 年内不得辞职，否则支付违约金 10 万元。吴某培训结束后在甲公司工作满 1 年时，单方面解除了劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，因吴某擅自解除劳动合同，甲公司依法要求其支付的违约金最高不得超过（）
根据外派培训管理制度，单次培训费用不足元，不用签订培训协议，需配合人力资源部做好相关记录（）
甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训，双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支持违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同，下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（)。
基本教育的成本一般包括（）。I基础教育学费II高等教育费用III兴趣技能培训班IV课外辅导班
参加外派技能、资格培训的员工须与公司签订服务期协议，协议期限至少为该证书的一个有效审核期。服务期内离职，公司有权要求其承担培训费用、培训期间的工资、绩效奖金以及五险一金的费用（）
学员报名办理学费可（）形式向学校财务室缴纳相应的培训费用，学校应出具统一管理的收款收票和发票收据
集团的培训形式包括各部门内部培训、外派培训和员工自我培训（）
