外派人员出发前的培训主要包括哪些？（）
公司外的教育培训体系，按教育机构来可分为全日制高等院校及政府举办的教育培训机构两大类。
在以下几种情况，公司应根据需要进行年度内审方案外的临时内审。临时内审由管理者代表组织。（）
化工装置的除总体试车方案和化工投料试车方案外的其余各种试车方案、培训教材、技术资料等，应经建设（生产）单位或试车领导机构的（）审批。
福建省公司各处室制定年度培训计划，除应针对本处室员工开展培训需求调查外，还应针对（）开展培训需求调查分析。
对于费用较大的外部培训，参加培训人员需要在培训前与公司签订《外派培训服务协议》，承诺为公司服务多少年以上？（）
依据《水利部关于进一步加强水利安全培训工作的实施意见》，除水利水电工程施工企业外的其他水利生产经营单位职工每年进行至少6学时再培训。
外派培训：员工参加外派的培训，按照结业证书确定的学分进行登记。未明确学分的培训，按照（）学分/天计算，不满一天部分的按照0.1学分/学时折算。每次培训折算学分不得超过6分。培训考核不合格者，不计入学分。
对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起，给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。
下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（）
外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即（）。
外派人员到达东道国以后，跨国企业还应安排哪些培训内容？（）
《外派培训协议》中约定服务期，服务期为 年（）
由分局组织的集中业务培训由______负责，纳入年度业务培训计划，实施前需将实施方案报请分局分管领导批准后实施。
跨文化培训可以降低外派人员和东道国经理的失败率，提高了员工的工作业绩。培训方式和强度取决于外派人员在其任职中预期可能遇到的情况。（)
公司组织的外派培训，因培训产生的费用总计（含培训学费、教师授课费、考务费、讲义与资料费，及因培训产生的交通费和差旅费）达到（）的，参培员工需与公司签订《外派培训协议》
公司出资的外派培训，人力资源部门应将下列资料存档（）
个人出资的外派培训，人力资源部门应将下列资料存档（）
各单位（部门）根据外委培训需求，将外委培训纳入公司系统年度培训计划管理（）
根据外派培训管理制度，单次培训费用不足元，不用签订培训协议，需配合人力资源部做好相关记录（）
提交外请培训申请单时附件需要上传哪些信息（）
《关于规范外派培训管理的通知》约定了以下哪些内容（）
各部门应按照年度培训计划，结合本部门实际情况，制定每月培训计划——《部门月度培训计划表》，各部门于每月（）日前将电子档、纸质档提交到人力资源部培训组
集团的培训形式包括各部门内部培训、外派培训和员工自我培训（）
