很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷，而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中，正确的是（）。 ①．同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②．一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③．一份测试问卷的信度较低，则其效度一定较低 ④．一份测试问卷的效度较高，则其信度一定较高
信度的主要特征是（）
（）是提高幼儿园工作评价信度与效度的一个基本前提。
信度的3个主要特征是什么？
最简单、最直接评估信度的方法是（）
重测信度的含义是什么？
要提高品牌的可信度，关键在于选择恰当的品牌战略。（）
提高关键词与买家搜索词之间匹配度的技巧有（）。
关于问卷效度与信度的关系，错误的说法是（）
信度的3个主要特征是（）
信度和效度的关系是（）。
下列不属于信度的主要特征是（）
一份具有信度的书面测试应该是（）
为提高问卷的信度，一个测量设计两套相似问卷的做法属于（）。
简述什么是信度？信度的基本特点是什么？
对于非结构化测试，影响面试信度的关键是（）
提高测验信度的主要方法是什么？
影响评分者信度的主要原因是（）
将一份问卷中的问题随机分为两组（通常要求这两部分问题数目相等），然后考察这两部分的测量结果的相关系数。这种评价信度的方法称为（）。
信度的评价指标分别是（ ）。
用具有一定的信度和效度的标准化量表（或问卷)对人的心理特征进行测量和评定的方法叫做（)。
5、研究工具信度的主要特征是：
用具有一定信度和效度的标准化量表（或问卷）对人的心理特征进行测量和评定的方法称为（）
