计划分配的军队转业干部，享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇。
自主择业军队转业干部，到地方后未被党和国家机关、团体、企事业单位录用聘用期间的（）和（）保障，按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件下人员的有关规定执行
党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。
接收、安置军队转业干部是一项重要的（），是全社会的共同责任。
军队转业干部随调配偶的工作，应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。
年龄超过（）仍担任团级以下职务的军队转业干部，不列入军队干部转业安臵计划。
《军队转业干部安置暂行办法》规定，担任团级以下职务的军队干部，有（）情形之一的，不列入军队干部转业安置计划。
党政机关接收军队转业干部，按照军队转业干部计划分配数的（）增加行政编制。
计划分配的军队转业干部由（）负责安排工作和职务。
对担任营级职务的军队转业干部按照计划分配工作，但军龄的年限要求是（）。
《军队转业干部安置暂行办法》规定，担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）的军队干部，有（）情形之一的，列入军队干部转业安置计划。
担任下列哪些（)职务的军队干部，年龄53周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划？
计划分配军队转业干部进高校培训的经费，由中央财政根据各地实际参加人数按每人（)标准核拨。
中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位军队转业干部安置计划，由（）编制下达。
接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的（）。
企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予（）年适应期。
中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位的军队转业干部安置计划，由（）编制下达。
分配到事业单位从事管理工作的军队转业干部，可以根据其军队职务等级直接安排相应的管理或专业技术工作岗位，首次安排管理岗位应受接收单位竞聘上岗等规定限制。（)
事业单位接收军队转业干部不需订立聘用合同的。（)
企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，无需根据军队转业干部本人志愿进行分配。（)
《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》规定，对自愿到艰苦边远地区工作的军队转业干部，应当安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排，其配偶子女可以选择在原符合安置条件的地区安置。（)
分配到事业单位从事管理工作的军队转业干部，可以根据其军队职务等级直接安排相应的管理或专业技术工作岗位，首次安排管理岗位不受接收单位竞聘上岗等规定限制。（)
计划分配军队转业干部需携带军队转业干部行政介绍信、人员供给介绍信、党组织关系介绍信等必要材料到安置地退役军人事务部门办理相关报到手续，凭开具的落户介绍信到公安户籍部门办理落户手续。（)
计划分配军队转业干部，享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇。（)
