求职信内容的第一段要阐明求职者是在申请哪一项工作，这样可以使招聘单位不必读完全信便知道信的目的。
对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是：（）
简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（） （1）薪资及福利待遇 （2）求职的目标 （3）自己的优势 （4）企业的性质：国企、民营、外企、合资… （5）招聘方的需求 （6）企业的规模
求职时要做好准备掌握恰当的求职技巧展示出自己的优势，求职技巧包括（）
从实际出发求职择业，就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。
求职信一定要写有求职者的（）
《求职登记表》应包括的内容有个人信息、毕业院校及所学专业、个人联系方式、求职职位工作经历、（）等。
简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是（）。（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模
求职登记表》的主要内容是求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、（）等。
求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？
求职信要包含哪些内容？
企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()
求职信的祝颂语可以写哪些内容?()
求职信的内容要点包括求职缘起、求职条件、求职附件和（ ）
求职信要“投其所好”，不能用一篇通用的求职信来应聘，你应该（ ）。
求职意向可以用哪种形式写出
简历的“求职意向”要求明确、具体，比如可以直接写出你想求职的职务名称。
简历的内容比求职信要具体、明确。
下列哪一个可以不用在求职简历中写出来？（）
求职信的内容包括哪些（ ）
简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（ ）（1）薪资及福利待遇（2）自己的优势（3）招聘方的需求（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资 （5）求职的目标（6）企业的规模。
求职信要注意的是
求职信与简历起着不同作用，对比求职信和简历，二者在格式风貌、内容重点、表述色彩等三个方面各有不同。
求职者的求职动机受多种因素影响，其中求职者的求职动机和求职者的经济压力的关系是（）
