对于求职者应聘发布的代理招聘信息，工作人员一般应当在（）日内回复求职者？
求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指（）
根据求职强度应聘者可分为（）。
用人单位可以对应聘的求职者进行（）
求职者求职应聘的要点主要包括（）
招募工作的目的就是吸引大批的求职者供组织进行甄选，因此，来应聘的求职者人数越多，则表明组织的招募工作达成的绩效越好。
求职应聘的第一步，是做好必要的准备工作，为求职的成功奠定可靠的基础。在准备阶段主要有（）和（）这些方面。
求职信、应聘信的写作要求不正确的是（）。
求职信中，可以列举一下自己和应聘岗位要求匹配的专业技能、证书、兴趣爱好，或是性格特点。
求职信也叫应聘书，也叫自荐信
求职申请表是连接企业招聘人员和求职人员之间的桥梁，能够清晰的表达应聘者的个人信息和工作经历。
工作简历中一定要明确求职意向，让招聘者很清晰地知道你是要应聘哪个工作岗位和哪个工作地点。
下列哪项不属于面试官考察求职者与应聘职位的匹配度？
读3月20日《深圳特区报》上贵公司的招聘广告，得悉贵公司拟招聘公关部经理一名，本人很感兴趣，特此应聘。这封求职信采用的开头方法是（）
用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质会提问哪方面的问题?
简历是求职者客观简要地介绍自己的学习经历、实践或工作经历、能力、个性、业绩等个人基本情况，突出个人特长或特点，以达到求职或应聘目的的文书。
面试中求职者要重点介绍自己做过什么，这部分代表着你的经验和经历。主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括（ )等。
求职者面试时要简单地介绍你今后想做什么，这部分代表着你的职业规划和理想。应该介绍自己对应聘职位和行业的看法，包括（ ）。
很多大学生在求职过程当中,担心应聘不上,应聘职位写了很多,这是典型的:
面试时，求职者可能被问到:“能不能谈谈您得家庭情况？”家庭情况对于了解应聘者得性格、观念、心态等有一定得作用，这就是招聘单位问该问题得主要原因。回答这类问题时，我们应该注意:（)。
9、求职信就是要自己的所有优点都说出来。
求职面试时，应聘者着正装配什么颜色的袜子合适（)。
10、求职信要体现对应聘企业和招聘官的尊敬。
287、求职类文书主要有五种，分别是：推荐信、自荐信、求职信、应聘书和求职简历。
