典型的组织文化结构可以分为三个层面,“产品的外观和包装”属于下面哪一个层面的()
组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中,逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次,这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、()。
组织形象的构成来看可分为理念识别,行为识别,视觉识别,这与组织文化的(),制度层,物质层之间存在一一对应的关系。
在组织文化中表层的物质文化,是组织文化在物质层次上的体现,群众价值观的物质载体。
下列不属于组织文化的四个层次的选项是()。
组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成,而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。
从文化结构的角度看,企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和()三个层次。
组织文化是相对稳定和持久的,组织文化有四个层次,下列不属于组织文化的是()。
组织文化分为下列哪几个层次()。
组织文化一般可分为三个层次,()是组织文化的核心和主体。
组织文化一般可分为()这几个层次。
下列属于组织文化的层次的有()。
组织文化的四个层次,()是组织文化在物质层次上的体现,群众价值观的物质载体,群众价值观的物质载体。()是外加的行为规范,他约束组织成员的行为,维持组织活动的正常秩序。
从政府组织体制上说,横向上任何一级政权机关大致可分为三个系统,下列不属于此系统的是()
组织文化有三个层次结构( )
一般认为,组织文化有三个层次结构,其中属于组织文化中间层的是______。
组织文化的三个层次是什么()。
INSAG-4《安全文化》中将组织分为决策层、管理层和基层三个层次,对于决策层的承诺的核安全文化需求是()。
INSAG-4《安全文化》中将组织分为决策层、管理层和基层三个层次,对于决策层的要求是()。A.公布核安全
校园文化是社会的一种亚文化,可分为校园的物质文化、组织制度文化、精神文化以及课程活动文化等,其中,学校的——是校园文化的核心。
◇2008 单选:组织文化有三个层次,属于显现层范畴的是()
在对北欧多家企业的实证研究基础上,霍夫斯泰德把组织文化的测量维度分为三个层次:()、()和制度层。
组织文化(或企业文化)是组织在长期生存和发展过程中形成的,为本组织所特有,且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和,及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是()
从系统科学的角度看,企业文化可分为四个层次:物质文化、行为文化、制度文化、精神文化,其中:企业的办事效率、技术水平、服务质量属于()