《女职工劳动保护规定》第（）条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。”
依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）作业。
女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第几级体力劳动强度的劳动？
我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第（）级体力劳动强度的作业。
根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
根据我国的《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
重体力劳动、不良的体位、接触化学毒物、物理危害等情况对孕妇健康有影响。因此不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满（）周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。
国家对女职工实行特殊劳动保护，不得安排在（）期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
（）安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（)
女职工在月经期不得安排从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动
禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业。（）
哺乳期女职工禁忌从事《体力劳动强度分级》标准中第级体力劳动强度的作业（）
不得安排女职工在哺乳未满（）个月的婴儿期间从事国家规定的第三极体力劳动
不得安排女职工在（）期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和加班劳动。
