竞争者的分析有四种诊断要素，即（）、竞争对手的现行战略、竞争对手的假设和竞争对手的能力。
对竞争对手的分析，主要包括分析以下几个因素：未来目标、每个竞争对手的假设、竞争对手的能力以及竞争对手的（）。
竞争对手的分析主要从竞争对手的客户群、商品等方面来分析对手的优点，找出自身的缺点并不断改进。
对区域市场竞争状况的分析，首先应（）竞争对手，其次（）竞争对手。
根据波特的竞争对手分析模型，对竞争对手的分析主要集中在以下哪些方面（）。
分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有（）的工作机会。
如何选择并分析竞争对手及制定竞争策略？
竞争对手在其战略一致性检测方面表现怎样?这个问题用于分析竞争对手的()。
竞争分析是通过对竞争对手资料的掌握和分析，做到（），（），最终赢得竞争。
竞争对手分析包括：识别竞争对手、搞清竞争对手的目标和战略、（）竞争对手的市场反应、选择企业应采取的对策。
竞争对手的能力分析，主要围绕竞争对手的以下哪些能力进行分析（）。
竞争对手的能力分析，主要围绕竞争对手的以下哪些能力进行分析（ ）。
在旅游规划与开发的市场分析的竞争对手分析中，开发者的竞争行为可能导致的竞争对手的反应模式中包括（）。
银行在对竞争对手和客户需求进行分析前应首先确立市场定位战略。 （ ）
根据波特教授对竞争对手的分析模型，对竞争者的分析有四种诊断，即竞争对手的长远目标、竞争对手的现行战略、竞争对手的假设和竞争对手的能力。
研究网上的竞争对手时，可从以下几个方面进行分析竞争对手的网站（）
根据波特教授对竞争对手的分析，对竞争对手的分析有四个方面主要内容即竞争对手的( )。
探鱼仪竞争对手分析中，不但要分析国内竞争对手还要分析国外竞争对手（）。
如果市场中没有存在的竞争对手，可以不进行竞争对手分析（）。
根据波特教授对竞争对手的分析模型，对竞争者的分析有四种诊断，即竞争对手的长远目标、竞争对手的现行战略、竞争对手的假设和竞争对手的能力。（ ）
企业的竞争对手分析是从个别企业的角度，对竞争对手的未来目标、现行战略、假设和能力等因素进行分析。
运用迈克尔波特的五力模型进行竞争对手的分析时，竞争对手的辨识不包括（）。
◑有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有( )。◑竞争对手正在招聘哪类人员◑竞争对手招聘条件是怎样的◑竞争对手采取怎样的招聘方式◑竞争对手提供的薪酬水平是怎样的◑竞争对手的用人政策是怎样的◑此题为多项选择题。
什么是竞争对手？为什么要分析竞争对手？
