确认客户需求通常可以采用普遍调查、当面交谈和（）的方式。
运用交谈法进行培训需求调查无法得到全面的资料和自发性回答。
运用交谈法进行组织需求分析调查时，决定交谈法能否达到交谈目标的关键在于交谈人是否有一个启发、引导被交谈人讨论关键信息，防止偏离中心的提纲。
培训需求调查中，使用探究式问卷法调查的作用是（）。
采用交谈法进行培训需求调查的优点有（）。
通过交谈法收集培训需求分析信息时，（）不属于具体流程中的环节。
采用交谈法进行培训需求调查的缺点有（）。
人员访问法是通过（）之间面对面交谈而获取所需资料的调查方法。
培训需求调查中，使用封闭式问卷法调查的作用是（）。
用“购买者意向调查法”预测未来需求量变化，一般情况下用于（）准确度最高。
通过交谈法收集培训需求分析信息时，具体流程包含（）环节。
食物频率法膳食调查首先要培训调查员，培训内容包括（）
访谈法是调查者依据调查提纲与调查对象直接交谈，收集语言资料的方法，是一种（）交流式的调查方法。
培训教学督导工作大致分为制定教学督导工作规则、对教学组织工作情况及企业培训师的教学情况进行调查（）。
问询法是指检查人员通过调查、询问的方式了解和掌握情况，取得证据的一种方法，问询法可分为（）
运用交谈法进行培训需求调查时，被交谈人可能会受到交谈人的影响，导致面谈结果的可靠性降低。
访问交谈法分为（）。
访谈法是调查者依据（）与调查对象直接交谈，收集语言资料的方法，是一种口头交流式的调查方法。
电话访问法是通过电话与被选定的调查者交谈以获取信息的一种方法。电话访问具有许多优点，但（）不是其优点之一。
在交谈中,调查者发现一些事先未预料到的新情况、新问题时,可以直接展开讨论。()
观察法就是调查人员到购物现场与购物者交谈来了解消费需求情况。
具有合同效力的监理组织协调方法是（)。A．会议协调法B．书面协调法C．情况介绍法D．交谈协调法
有心里学家将能力分为可迁移技能、自我管理技能和专业知识技能。从能力的用动词表达,就是你做的事,比如组织、说服、管理、装配、计算、调查、设计、编写等。比如,交流的基本技能可以分为倾听、提问、交谈、写作等。这说的是能力中哪一种？
交谈法能够简单而迅速地收集多方面的工作分析资料。但是交谈法应避免只凭主观印象，或谈话者和调查对象之间毫无目的、漫无边际的交谈。关键是要准备好以下几点，包括（）
