良好的职业生涯规划应具备可行性、适时性、适应性、（）的特性。
米歇尔・罗兹指出生涯规划的积极目的有哪些？
在进行职业规划时，需要了解公司的一系列信息，其中包括哪些（）（1）公司的使命和远景（2）公司的发展策略（3）公司的核心竞争力（4）公司的管理文化（5）部门的定位（6）部门的发展机会
职业伦理教育的特性有哪些。（）
在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？（）
生涯规划的要素包括哪些（） （1）知己 （2）知彼 （3）抉择 （4）目标 （5）行动
在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。
在职业生涯规划中，应匹配好个大目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。
结合本人的具体情况，考虑有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，考虑组织内有哪些短期的发展机会，这属于职业生涯规划的哪一步（）
在职业生涯规划过程中，要以事实为依据，既要考虑客观环境，又要符合自身特性，这是指职业生涯规划的：（）
职业生涯规划的参与人有哪些？
在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些？
影响职业生涯规划的因素有哪些？
下列选项中，不属于职业生涯规划应具备的特性的是（）。
做职业生涯规划前，应该有哪些准备？（）
6、职业生涯规划设计步骤有哪些？
学习职业生涯规划前后有哪些心态的对比？
智慧职教: 自我认知是我们进行职业生涯规划的第一步。那么进行自我认知，有哪些方法途径：
职业生涯规划有两大特性，即（ ）。
职业规划题库：职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。（）
职业规划题库：职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。
1、职业规划书的基本内容有哪些？
