谈判过程中，当某个问题谈不下去时，巧妙的变换谈判议题，转换对方视线，从而实现自己谈判目标。这种谈判策略是（）。
在谈判中，基本目标达成了，争取目标就应该坚持，不应该放弃，评估谈判者的能力高低及谈判结果的好坏，在很大程度上就取决于争取目标的实现程度。
商务谈判的目标中，（）是指谈判者根据各种主客观因素，考察种种具体情况，经过科学论证、预测和核算之后所确定的谈判目标。
谈判中，能满足谈判者部分要求，实现部分利益的目标是（）。
谈判中的重构策略是通过创造环境，使得谈判者可以改变议程和态势，从而更有效的实现谈判目标。
（）是指谈判桌上，对谈判者最有力的一种理想目标，它在满足某方实际需求利益外，还有一个“额外的增加值”。谈判实践中这一目标往往很难实现。
（）是指谈判者根据谈判需要和谈判情况的变化，为达到谈判目标，在谈判过程中所采取的方法、手段和对策的总和。
车轮战术是指在谈判中，一方出于某种目的，不断地更换谈判人员，借以打乱对方的部署。
谈判总目标一般系指谈判项目应实现的基本目标。
（）是指谈判过程中，当某个问题谈不下去了时，巧妙地变换谈判议题，转移对方视线，从而实现自己谈判目标。
商务谈判策略是指商务谈判人员为取得预期的谈判目标而采取的措施和手段的总和。
（）是指在谈判中的一方虽然想做成某笔交易，却装出满不在乎的样子，将自己的急切心情掩盖起来，似乎只是为了满足对方的需求而来谈判，使对方急于谈判，主动让步，从而实现先“纵”后“擒”的目的。
农村中小金融机构进行商务谈判时，以下哪一项谈判目标指的是实现了最初的预期，最大限度满足了自己最初的期望甚至超过预期（）
企业在制定工商谈判的战略决策时，按谈判目标可实现的程度将其分为（）
一般来讲，谈判者坚持某一立场旨在实现预期利益。
商务谈判策略是商务谈判过程中为实现特定谈判目标而采取的行动和方法，商务谈判策略的特点不包括（）。
谈判目标的确定过程是个不断优化的过程。若有多重目标，就必须综合平衡，通过以下哪几种手段可以实现减少目标数量的目的？（）
为使谈判成功和达到预期目的，除制定好谈判策略、掌握好谈判时机和技巧外，还应有足够的（）。
（）是指谈判人员通过何种方法达到预期的谈判目标。
激励的最终目的是指在实现组织预期目标
商务谈判的目标是与经济利益直接相关的,是指谈判者预期从谈判中获得的经济利益。
在正式谈判过程中，双方简要阐述各自的谈判目的、自己希望达成的目标和设想的阶段称为（)。
当谈判关系及谈判目标的实现同时重要时，理想的谈判战略是（)。
为保证谈判达到预期目标,在开始谈判时就可以确定一个起止时间。（)
