把握好谈判原则，既是谈判礼仪规范的基本要求，也是达成谈判既定目标的重要保证。
往往商务谈判从总体角度有基本目标、应争取的目标、可交易的目标，即目标本身是单一的，不具有整体性。
谈判人员形成与企业总目标一致的共同价值观和行为规范是谈判策略成功的基础。
谈判过程中，当某个问题谈不下去时，巧妙的变换谈判议题，转换对方视线，从而实现自己谈判目标。这种谈判策略是（）。
在谈判中，基本目标达成了，争取目标就应该坚持，不应该放弃，评估谈判者的能力高低及谈判结果的好坏，在很大程度上就取决于争取目标的实现程度。
（）是指谈判中目标实现的程度，或者谈判者预期目的的完成程度。
谈判中，能满足谈判者部分要求，实现部分利益的目标是（）。
请指出1945年国共重庆谈判的总目标（）
谈判中的重构策略是通过创造环境，使得谈判者可以改变议程和态势，从而更有效的实现谈判目标。
（）是指谈判桌上，对谈判者最有力的一种理想目标，它在满足某方实际需求利益外，还有一个“额外的增加值”。谈判实践中这一目标往往很难实现。
价格谈判的基本目标对谈判各方来说是相同的。
谈判策略的运用过程系指为了达到某个谈判目标同时选用多个策略的运用过程。
商务谈判（）这一特征，要求商务谈判人员既要坚持原则性，善于追求高目标，又要从实际出发随机应变，掌握好谈判条的伸缩性，采取灵活多样的对策来实现谈判的基本目标。
企业在制定工商谈判的战略决策时，按谈判目标可实现的程度将其分为（）
谈判策略和技巧只是谈判（）的体现，应从属于谈判的总目标。
商务谈判策略是商务谈判过程中为实现特定谈判目标而采取的行动和方法，商务谈判策略的特点不包括（）。
最低目标是谈判必须实现的最基本的目标，也是谈判的最低要求。
战术决策系指谈判手对谈判总目标和总体策略的制定过程。
谈判气氛营造应服务于谈判方针和策略，应有利于谈判目标的实现
得当的商务谈判策略是实现谈判目标的桥梁、有力工具和利器。
商务谈判的最优目标基本不可能实现，所以根本不必提出。（ ）
（)指谈判手在实现总目标的过程中，针对某个具体的、分项的目标或具体的、阶段性的策略的实现而制定方案的过程。
当谈判关系及谈判目标的实现同时重要时，理想的谈判战略是（)。
5、（）是商务谈判必须实现的目标，是商务谈判的最低要求。
