统计的特点有（）

A . A．以统计数据为语言 B . B．以定性分析为主 C . C．具有简明的表达方式和结构 D . D．是对研究过程的高度概括

A . A、数量性 B . B、预见性 C . C、差异性 D . D、可控性

A . 企业人力资源管理统计研究的质量特征 B . 企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征 C . 企业人力资源管理统计研究的数量特征 D . 企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征 E . 企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

A . 专业性 B . 复杂性 C . 多元性 D . 综合性 E . 系统性

A . 同质事物的可量性 B . 单一性 C . 量的综合性 D . 可比性 E . 抽象性

A . 数量性 B . 具体性 C . 综合性 D . 广泛性

A . 义务性 B . 自愿性 C . 强制性 D . 公益性 E . 营利性

A . 数量性 B . 总统性 C . 变异性 D . 同质性 E . 可比性

A . 数量性 B . 时效性 C . 总体性 D . 具体性

A . 自上而下统一布置 B . 自上而下逐级填报 C . 按规定的时间报送 D . 按照统一的表式和项目填报 E . 属于全面调查

A . 总体性 B . 数量性 C . 具体性 D . 数字性 E . 变异性

A . A.数据性 B . B.完整性 C . C.精确性 D . D.目的性 E . E.时效性

A . 实施统计行政处罚的主体只能是各级统计执法检查机关 B . 被处罚的行为是违反统计法律规范的行为 C . 统计行政处罚属于行政制裁范畴，只适用于统计行政违法 D . 被处罚的对象是实施了统计违法行为的统计违法行为人 E . 是行政机关对本机关违法的工作人员，或行政监察机关对国家工作人员施行的行政制裁措施

A . 数量性 B . 总体性 C . 巳同质性 D . 可比性 E . 阶段性

A . 实施统计行政处罚的主体只能是各级统计执法检查机关 B . 被处罚的行为是违反统计法律规范的行为 C . 被处罚的行为是抽象统计行政行为 D . 统计行政处罚属于行政制裁范畴，只适用于统计行政违法，不适用于民事违。法和统计犯罪 E . 被处罚的对象是统计违法行为人

A . 强调全过程实施 B . 贯彻预防的原则 C . 强调全员参与 D . 强调全检 E . 强调应用统计方法进行监控和评估

A . A、专业性 B . B、复杂性 C . C、多元性 D . D、综合性 E . E、系统性

A . 科学性与系统性 B . 一致性与有效性 C . 通用性与稳定性 D . 可比性与协调性 E . 统一性与强制性

A . 数量性 B . 综合性 C . 具体性 D . 重复性 E . 差异性

A．描述某现象在地域上的分布情况 B．在地图上不同的填充或者颜色，用以表示程度和数量的不同 C．地图必须为世界地图