根据政策方案的（），可将政策方案分为机械式方案、分析式方案和创造性方案。
一级分支行要保证E-HR管理员相对固定，不得变更。
按项目和方案之间的关系，建设方案可分为()。
E-HR系统包括（）
根据政策方案内容，可将政策方案分为（）。
工程建设项目根据（），可分为独立方案决策和相关方案决策。
按技术方案评价的时间分类，技术方案评价分为（）。
项目施工顺序分为专业施工顺序方案和单位工程施工顺序方案。
根据铁路货物装载加固规则，装载加固方案共分为4种，定型方案、暂行方案、试运方案、（）。
E-HR系统主要解决企业管理三个层次的问题，（）不是其中之一。
下列不属于E-HR导致企业管理模式新变化的是（）
根据方案比较深度上的不同，路线方案比较可分为（）、（）两种。
E-HR是一种全新的人力资源管理方式，它代表了人力资源管理的发展方向。
员工有责任关注(e-HR)系统中自身信息的真实性与完整性，对于系统中的长期问题，由 （） 负责
一级分支行E-HR管理员原则上由分支行指定综合管理部人事岗兼任。
铁路货物装载加固方案分为装载加固定型方案、装载加固暂行方案和装载加固试运方案。
铁路货物装载加固方案分为装载加固定型方案、装载加固暂行方案、装载加固试运方案、装载加固比照方案四种。（）
砌体房屋的静力计算，根据（）分为刚性方案、弹性方案和刚弹性方案。
按照投资决策所涉及方案之间的相互关系可将投资决策分为独立方案决策、互补方案决策、互斥方案决策。
项目(方案)按比选范围分，项目(方案)比选可分为（）。
铁路货物装载加固方案分为（)方案。
各级用户遵守组织人事工作纪律和有关保密制度，合规使用e-HR系统信息，不得随意更改、删除、拷贝、打印、传递，非经授权不得以任何方式向外泄露（）
E-HR 系统入职附件（）
