“领导者运用各种措施和手段，使组织系统内外部之间不断调整，达到协调一致，以便高效率地实现领导目标。”这句话体现的领导职能是（）
非正式沟通常发生在人与人之间的社会交往中，不可以用来辅助组织中工作关系的协调
组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于： ①分配工作 ②确定权责关系，促进沟通与协调 ③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量 ④（）。
国家标准中对工程建设标准的定义为：为在工程建设领域内获得最佳秩序，经协调一致指定并经过一个公认机构批准，对建设活动或其结果规定共同的和重复使用的（），经文件以科学、技术和实践经验的综合成果为基础，以促进最佳社会效益为目的。
国家标准中对工程建设标准的定义为：为在工程建设领域内获得最佳秩序，经协调一致指定并经过一个公认机构批准，对建设活动或其结果规定共同的和重复使用的规则、导则或特性的文件，经文件以（）的综合成果为基础，以促进最佳社会效益为目的。
组织沟通的重要基础，一般是建立市场交易关系基础上的契约关系。
在面对面沟通中，如果双方有不同的意见，可以及时（）；也可以在吸收双方意见的基础上完善自己的设想，从而达到最佳的（）。
协调是组织及其人员面对组织内外各种冲突，冲突各方进行信息沟通，平复情绪、（）的活动过程。
（）工作是在公关实务中组织与内外公众进行沟通协调的最基本、最常做的工作。
组织传播是疏通组织内外沟通渠道，密切组织内外关系的一种传播活动。
领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。
评级人员在审慎评估基础上，对触发评级调整内外部因素的客户，可对模型输出结果进行调整这是因为（）
()该职务所需要的激励、沟通、协调、培养、关系处理等方面主动而活跃的活动技巧，分为基本的、重要的和关键的三个等级。
实际经过年数的作用是可以作为求取有效经过年数的参考，即有效经过年数可以在实际经过年数的基础上做适当的调整后得到。（）
（）指该职务所需要的激励、沟通、协调、培养、关系处理等方面主动而活跃的活动技巧，分为基本的、重要的和关键的三个等级。
基础储量是经过详查或勘探，达到控制的和探明的程度，在进行了预可行性或可行性研究后，经济意义属于经济的或边际经济的那部分矿产资源。基础储量包括以下6种类型（）
公共关系沟通与协调的只能包括组织内部的协调和组织外部的协调。()
11、心理疏导是教育者与受教育者在建立良好关系的基础上，围绕（）相互理解、沟通引导达到消除心理障碍促进身心健康的一种方式。
心理健康强调个体内部的协调及其对外界环境的适应，它是指在智力正常的基础上所形成的良好的个性心理特质和心理健康强调个体内部的协调及其对外界环境的适应，它是指在智力正常的基础上所形成的良好的个性心理特质和稳定的情绪表现，它是一种能够有效处理内外关系的良好状态（）
咬合调整的目的是通过对牙的选磨消除（)、（)，从而达到上下颌牙咬合时牙合力分布均匀，牙合关系协调。
人事行政，系指一组织中人事上全局关系的调整，包括决策、设计、组织、沟通等。它属于行为的、动态的研究。()
网络沟通是指组织借助计算机网络技术来实现其内外部相关关系的沟通。（)
学校公共关系管理的作用主要体现在下述两个方面：学校内外组织及其人际关系的双向沟通。（)
4、组织间沟通的重要基础，是建立（）。 A.相互的全面了解 B.市场交易基础上的契约关系 C.相互信任的互惠关系 D.共同的目标
