在选择心理测验量表时应该选择哪些权威的国外心理测验量表。
在企业招聘员工中，人员甄选是一项重要工作，下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项（）。
在学生学业评价中，信度体现了学业测验达到测验目的的程度。
我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）
在教学过程中会使用许多教学评价方法，如观察法、测验、问卷调查法、面谈法等。以下有关李老师使用的教学评价方法中，哪项是不恰当的？（）
在教育学中，对学生进行测验时，测验达到目的的程度称作测验的（）。
为了了解被检者的思维品质，检查者使用了填词测验，这种测验方法属（）
目前很多临床医生都希望运用一些心理测验的手段来了解病人的心理指标。他们在选用国外引进的心理测验时，应当注意以下心理测验中有一个是不能用的（）
沟通对于达成交易及管理项目是非常重要的。当你在国外与使用不同语言的人一起工作时，沟通就显得更加重要。在国外要成为有效的沟通者的最佳方法是（）。
通过检测来评定学生的学业成绩是中学常用的评价方法，在一个测验中，衡量是否达到测验目的的程度，即是否测出了所要测量的东西的指标是（）。
在绩效考评中采用有些方法可以减少误差，如： （1）同时对许多员工进行考评； （2）将考评建立在具体的事先制订的工作要求或标准基础上； （3）不按特定的顺序考评； （4）避免使用标志模糊的考评标准，如“优秀”“超出平均水平”、“达到平均水平”等。 这些方法主要是为了减少（）
测谎议是使用（）测验方法
人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。
“绘人测验”所使用的研究方法属于（）
工作测验方法的缺点不包括是（）。
工作测验方法在国外的使用率达到（）。
工作测验方法有一定的主观性。（）
在学生学业评价中，信度体现了学业测验达到测验目的的程度。（）此题为判断题(对，错)。
通过测验来评定学生的学业成绩是中学常用的评价方法。在一个测验中，衡量它达到测验目的的程度，即是否测出了它所要测量的东西的指标是()。(2014年上半年真题)
【单选题】工作测验方法的缺点不包括是（）。
在教育学中，对学生进行测验时，测验达到目的的程度称为测验的（）
操作程序 1 .介绍能力测试的内容 一个人的能力不论是水平差异还是类型差异,都可以通过一定的能力测验方法测定出来,在国外,几乎每一位得到工作的人都会发现,不经过某种能力测验这个选拔程序,就难于谋得合适的职业。随着我国用人体制的改革,能力测验在人员选拔上将越来越受到管理者的重视。 2 .测验题 （） 一直得到许多人的帮助
旨在测量个体的潜在才能，以预测个体在将来学习或工作中可能达到的成功程的测验是（）。
