《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?()
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，关于先予执行，以下说法正确的有：（）
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列哪些职责（）
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解（）
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。
根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议，应当充分听取（）对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员是由仲裁委员会（）、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列哪些条件（）
根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁员应当公道正派并符合下列哪些条件（）
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人申请劳动争议调解本着自愿的原则，可以（ ）申请。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的？()
下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（） A．企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 B．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表．工会代表和企业方面代表组成。 C．仲裁委员会之间具有行政隶属关系。 D．根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理。
下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法，正确的有（）
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。（)
