以书面的形式向客户呈递财务策划方案是非常重要的。
烟草专卖许可证办理情况分析报告，是指各级烟草专卖行政主管部门运用科学的（）对全国或某一个地区的烟草专卖许可证办理情况进行系统、客观的分析、总结所形成书面报告。
根据实地调查、分析、判断的成果，加以系统整理、分析研究、反映客观事物的书面报告属于何种文体（）
下列选项是客观镇静评分的是（）
营销活动分析报告，是对一个部门或单位的（）状况进行系统分析，作出客观评价的书面报告。
为使测验的评分客观，其要求有（）。
远程磁盘镜像技术的最大优点是手段非常灵活。（）
书面材料分析方法的优点有哪些？
无论哪种测验，为使评分尽可能客观应()。
简易计分法的优点是客观性强
审视一个酒店的优势和劣势时，（）是书面、客观的自我评估。
在商务和技术评价标准中，常用的客观评分法包括（）。
教育者要以一分为二的辩证思维方式，全面分析、了解并理解学生，正确客观地评价学生的优点和不足。提出这一要求的原则是（）
客观性试题的主要优点是（）。
评分法是目前运用最普遍的一种工作评价方法。评分法虽然有缺点，但优点还是很多的，优点有（）等。
“他非常讨厌小浩，不愿意与他玩儿。”这条记录是做了客观描述的记录
无领导小组面试中设定具体的评分标准非常困难。（）
采购代理机构应当核对评标结果，存在分值汇总计算错误、分项评分超出评分标准范围、评标委员会成员对客观评审因素评分不一致或者经评标委员会认定评分畸高、畸低情形的，要求评标委员会复核或者书面说明理由，评标委员会拒绝的，应予记录并向本级财政部门报告。()此题为判断题(对，错)。
关于UPDRS评分，优点是（)。
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评。去年，公司从外部引进了一名人力资源总监，至此，公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时，小王的上司要同他谈话，小王很是不安，虽然他对一年来的工作很满意，但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向”的人，除了工作上的问题，他不是很经常和他的上司交往。在谈话中，上司对小王的表现总体上来讲是肯定的，同时，指出了他在工作中需要改善的地方。小王也同意此看法，他知道自己有一些缺点。整个谈话过程是令人愉快的，离开他上司办公室时小王感觉不错。但是，当小王拿到上司给他的年终考评书面报告时，小王感到非常震惊，并且难以置信，书面报告中写了他很多问题、缺点等负面的东西，而他的成绩、优点等只有一点点。小王觉得这样的结果好像有点“不可理喻”。小王从公司公布的“绩效考评规则”上知道，书面考评报告是要长期存档的，这对小王今后在公司的工作影响很大。小王感到很是不安和苦恼。 根据上述资料回答下列问题：下列对案例中提到的绩效反馈面谈理解正确的是()。
（）是企业依据预算差异分析表及经营活动和财务活动所提供的丰富、重要的信息及其内在联系，运用一定的科学分析方法，对企业的预算执行情况，做出客观、全面、系统的析和评价，并针对所发生的差异明晰权责，提出科学合理的解决建议，进一步强化企业预算控制的书面报告
主观评分的优点是（)。
2、本章中关于售后服务维修配件的案例可以侧面体现出书面沟通的优点，除了（）
标准化的（）必须保证评分的客观性
