企业文化是内部沟通基础，如果某公司的企业文化是：始终尊重每一个人，操行完美，直接沟通。则该公司的内部沟通模式最有可能的是（）。
企业内部公共关系的构建应主要以沟通和（）为主。
在企业内部，通过信息系统的建议，可以降低企业内部沟通的时间（），使决策者能做出相对于全盘的统筹规划。
下列有关企业内部控制信息与沟通要素的表述中，正确的有（）
企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。在任何一个团体内部，除了正式的沟通网络，还存在着非正式的沟通网络，这些非正式的沟通网络中最有代表性的当属（）。
根据2013年修订发布的COS0内部控制框架，下列不属于信息与沟通要素应当坚持的原则的是（）。
企业内部的传播沟通活动有（）。
企业内部沟通中应遵循的原则（）。
跨文化沟通是两种不同文化背景下的企业内部或外部人员间的沟通。
巴塞尔委员会认为有效风险管理要求银行内部就风险进行积极的内部沟通，包括组织机构间的沟通和向董事会、高管层的报告，是商业银行公司治理的原则之一。
企业层面的内部控制指对兴业银行各业务均有影响的一系列控制过程，包括涉及以下哪些控制要素（） ①内部环境 ②风险评估 ③控制活动 ④信息与沟通 ⑤内部监督
企业内部沟通，（）是最基本的策略。
《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用
企业建立与实施有效的内部控制应包括的要素有（）。 Ⅰ组织架构 Ⅱ风险评估 Ⅲ信息与沟通 Ⅳ全面预算 Ⅴ内部监督
以下关于内部控制要素说法正确的是（ ）。 Ⅰ.风险评估，及时识别、系统分析经营活动中与内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。 Ⅱ.信息与沟通，及时、准确地收集传递与内部控制相关的信息，确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通。 Ⅲ.内部监督对内部控制建设与实施情况进行周期性监督检查评价内部控制的有效性发现内部控制缺陷或因业务变化导致内部需求有变化的应当及时加以改进、更新。 Ⅳ.控制活动，根据风险评估结果采用相应的控制措施将风险控制在可承受范围之内。
《企业内部控制基本规范》所提到的信息是影响企业内部环境、风险评估、控制活动、内部监督等方面的信息。信息交流是信息系统的一部分，是组织中的沟通。沟通是组织结构的核心，是组织存在的基础，没有沟通就没有组织。因此信息的沟通是组织稳定的基础，对一个组织的发展具有重要作用。
企业内部沟通中应遵循的原则包括（）。
（）包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通。
简述企业文化的内部沟通的一般作用。
《企业内部控制基本规范》将“信息与沟通”主要围绕（）等展开。
内部沟通的基本原则包括（）
企业内部控制的原则有（ ）。
企业应当建立信息与沟通制度，明确内部控制相关信息的收集、处理和传递程序，确保信息及时沟通，促进内部控制有效运行。()
