我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由（）方面的代表组成。
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。
企业劳动争议调解委员会的调解原则当中，原则是进行调解的本质和前提（）。
依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。
某大型企业设有劳动争议调解委员会，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。（）
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括()
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议案件，一般要经过（）、受理、调查、调解等过程。
简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束，到期末结束的视为调解不成。
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（）
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
消费者如与快递企业就服务质量问题发生争执，解决争议的途径包括（）。①双方当事者自行协商②请求消费者协会调解③向有关行政部门提出申诉④提请仲裁机构进行仲裁
信产部制定的《通信建设工程监理管理规定》规定：在监理实施过程中，建设单位与被监理企业在执行工程承包合同中发生的任何争议，可以约定首先由（）调解。
企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（） A．企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 B．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表．工会代表和企业方面代表组成。 C．仲裁委员会之间具有行政隶属关系。 D．根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。（)
劳动争议调解仲裁法第10条规定，企业劳动争议调解委员会由（）和企业代表组成
依据《企业劳动争议协商调解规定》，协商的具体步骤包括（）
简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业劳动争议调解委员会主任由全体职工推举产生（）
